Este obligatoriu în România! UE tocmai a impus mai multe norme. Se aplică de astăzi

Mai precis, toate statele membre UE trebuie să aplice, din 2 august, normele instituite pentru îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată a părinților şi îngrijitorilor, adoptate în 2019.

Executivul comunitar a explicat în cadrul unui comunicat că normele stabilesc standarde minime privind concediul de paternitate, concediul pentru creşterea copilului şi concediul de îngrijitor, precum şi drepturi suplimentare.

Un exemplu ar fi dreptul de a solicita formule flexibile de lucru, care vor ajuta persoanele în cauză să îşi continue atât cariera, cât şi viaţa de familie fără a sacrifica una dintre acestea în favoarea celeilalte.

Directiva le oferă lucrătorilor perioade de concediu pentru a se ocupa de membrii familiei

De asemenea, Executivul comunitar a transmis că noile drepturi au fost obţinute în cadrul Pilonului european al drepturilor sociale, iar introducerea lor este un pas esenţial către construirea unei Uniuni a egalităţii.

Directiva privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată urmăreşte să sporească participarea femeilor pe piaţa forţei de muncă şi utilizarea concediilor din motive familiale şi a formulelor flexibile de lucru.

În ansamblul UE, rata de ocupare în rândul femeilor este cu 10,8% mai mică decât cea din rândul bărbaţilor, potrivit comunicatului. Totodată, doar 6% dintre femeile cu responsabilităţi familiale lucrează, comparativ cu 81% dintre bărbaţii cu aceleaşi responsabilităţi.

Directiva le oferă lucrătorilor zile libere sau perioade de concediu pentru a se ocupa de membrii familiei care au nevoie de sprijin şi garantează, în general, că părinţii şi îngrijitorii îşi pot concilia viaţa profesională cu cea de familie.

Amintim că statele membre au avut obligaţia de a transpune directiva în legislaţia naţională până marţi, 2 august. În perioada următoare, Comisia Europeană va evalua exhaustivitatea şi conformitatea măsurilor naţionale notificate de fiecare stat membru şi va lua măsuri dacă este necesar.

O nouă zi liberă în calendar!

În altă ordine de idei, amintim că data de 15 august, care pică într-o luni în 2022, este considerată zi liberă legală. Practic, românii se vor bucura de o minivacanță de trei zile de la stat.

Conform Codului Muncii aflat în prezent în vigoare în România, salariații români primesc liber, în 15 august, pentru a sărbători Adormirea Maicii Domnului, sărbătoare legală, stabilită prin lege.

Mai mult, angajatorii care nu respectă măsura riscă o serie de amenzi de până la 10.000 de lei conform prevederilor în vigoare.