Echipele de conducere de la multe companii mari au ajuns să fie formate preponderent din români, tendinţă susţinută de maturizarea managerilor locali, dar şi de costurile mai mici faţă de cele implicate de un expat, apreciază Oana Datki Botolan, SEE managing partner Consulteam.
”Principalul motiv al acestor mişcări este că românii manageri s-au maturizat, au avut timp să înveţe, sunt suficient de pregătiţi să ocupe funcţii de management. Un al doilea motiv pentru această evoluţie poate fi legat de costuri. Pentru un expat, costurile sunt uşor disproporţionate, şi nu este vorba neapărat de salariu, ci de cheltuieli cu locuinţa, mutarea familiei, costurile cu educaţia copiilor“, a spus Oana Datki.
Pe de altă parte, la nivel de top management în multinaţionale continuă să domine expaţii, iar în sistemul bancar doar patru bănci din top 10 au CEO român.
Această tendinţă ar putea să continue şi nu pentru că nu ar exista români suficient de bine pregătiţi pentru a ocupa astfel de poziţii, ci în principal ca urmare a politicii rotaţiei de cadre (CEO) din cadrul băncilor mari şi marilor companii multinaţionale, mai spune Oana Datki Botolan.
Bucureşti de regulă cu jobul preferă să locuiască în zona centrală sau în cea de Nord a Capitalei, zona Băneasa-Pipera fiind preferată de familişti, pe când Dacia-Polonă-Piaţa Romană-Universitate fiind aleasă de personalul diplomatic şi de tineri.
Chiriile variază între 1.000-1.800 euro pentru apartamente cu trei camere şi 1.600 -2.500 euro pentru apartamente cu patru camere.
SURSA: Mediafax