În fața acestui surplus bugetar, se așteaptă măsuri din partea Guvernului pentru a gestiona diferența.
Începând din septembrie, 3 milioane de români vor beneficia de o a doua majorare a pensiilor din acest an. Aceasta va aduce ajustări semnificative, inclusiv corectarea unor inechități descoperite în urma recalculării dosarelor de pensie.
Printre problemele identificate s-au aflat cazuri în care persoane cu 35 de ani vechime aveau pensii minime de 1281 de lei. Aceste discrepanțe vor fi remediate, iar pensiile acestor beneficiari vor crește.
Este important de menționat că nu toți pensionarii vor beneficia de majorări; unii vor rămâne cu pensiile neschimbate.
Deși majorările medii în sistemul public de pensii pot ajunge la 40%, experții subliniază că impactul real al legii pensiilor nu va fi vizibil până în 2025, când cheltuielile cu pensiile vor reprezenta aproximativ 1,5-1,6% din PIB.
În prezent, în România sunt 1,1 milioane de persoane care primesc pensia minimă.
Începând cu 15 august pensionarii vor primi adeverința cu valoarea pensiei
Recalcularea pensiilor a fost un proces detaliat, început prin introducerea datelor pensionarilor într-un sistem național și finalizat cu calcularea noilor valori. Aproximativ 4.700.000 de români vor primi rezultatele recalculării începând cu 15 august.
În perioada 15-31 august, fiecare pensionar va primi o adeverință ce va specifica valoarea actualizată a pensiei, pe care o vor primi din luna septembrie.
Se estimează că aproximativ 3.000.000 de pensionari vor beneficia de creșteri medii de 40% la pensii, în timp ce restul vor rămâne cu pensiile actuale.
Recalcularea a fost bazată pe trei parametri principali: vechimea în muncă, contribuțiile și indicele de corecție. Acești factori au fost utilizați pentru a ajusta pensiile, ceea ce va duce, în majoritatea cazurilor, la o creștere a veniturilor.
În consecință, veniturile pensionarilor vor varia între 1 leu și 3.000 de lei în plus, în funcție de calculele individuale aplicate fiecărei persoane.
Formula de recalculare a pensiilor se bazează pe următoarea ecuație:
VPR (81 lei) X numărul total de puncte
Aceste puncte includ:
- Puncte de contributivitate
- Puncte de stabilitate
- Puncte pentru perioade asimilate (precum timpul petrecut în armată, șomaj, studii sau îngrijirea unui copil, fiecare acumulând 0,25 puncte anual)
Pentru punctele de stabilitate:
- 0,50 puncte se acordă pentru fiecare an lucrat între 26 și 30 de ani.
- 0,75 puncte se acordă pentru fiecare an lucrat între 31 și 35 de ani.