Capital: Este sistemul de invatamant de la Harvard chiar atat de eficient?
Cristi Voicu: In America, scoala de business este cartea de vizita cheie pentru a avea acces in lumea afacerilor. HBS are cam 1.500 de masteranzi si cam 100 de doctoranzi in total. Programul de MBA este de natura pur executiva. Cursurile sunt discutii asupra unor cazuri de business, reale sau fictive. De exemplu, la un curs de negocieri, unul dintre cazuri era bazat pe o situatie in care muncitorii unei firme intrasera in greva. Studentii reprezentau managementul si sindicatul. Nota cursului depindea de rezultatul negocierii, deci miza era foarte mare. La sfarsit ni s-a spus ce
s-a intamplat in realitate in cazul respectiv. Dupa ce treci prin cateva sute de cazuri de genul asta, acumulezi foarte multa experienta in timp scurt. Totusi, PhD-ul este o pregatire academica, deci e si mai important sa fac cercetare si sa scriu lucrari. Trebuie sa inteleg problemele si sa stiu cum ar trebui procedat in fiecare caz, dar si sa fiu capabil sa gasesc probleme noi, sa le structurez sub forma unor modele economice si sa le expun in scris sau oral.
Capital: Pentru majoritatea studentilor din Romania, Harvard este numai un vis frumos. Cum este, de fapt, sa fii doctorand la Harvard?
Cristi Voicu: In America circula multe bancuri despre studentii care termina Harvard Business School (HBS), bazate pe faptul ca sunt platiti exagerat de mult. Din statisticile pe care le-am vazut, acestia prind cele mai bune joburi in industria financiara, de consultanta, in marketing sau management. Cu cat acumuleaza mai multa experienta, cu atat ajung in pozitii cu responsabilitate mai mare in companii. Dar nu numai! George Bush Jr. este absolvent al HBS.
Capital: Ce experienta din lumea afacerilor te-a marcat?
Cristi Voicu: La Harvard vin firme din multe tari sa intervieveze studenti. Divizia de trading de la ABN-AMRO, unde am primit oferta de job, este cel mai tulburator caz pe care l-am intalnit. Daca individul e capabil si se prezinta bine la interviu, poate sa obtina o slujba unde isi doreste: Hong-Kong, San Francisco sau Madrid; nu are nici o importanta, actele de munca sunt doar o formalitate. Filiala bancii din Londra mi-a platit toate costurile pentru a merge la un interviu. M-au intervievat 13 indivizi o zi intreaga. La departamentul „exotic derivatives” era un austriac, la cel de „equities research” era un irakian, mai erau, dupa nume si accent, cateva persoane din tarile scandinave, vicepresedintele diviziei era un grec, care facuse doctoratul in SUA, iar seful diviziei era american. In mod surprinzator, englezii erau o minoritate. Ma intrebam si eu: de ce? Raspunsul mi l-a dat un francez, care m-a intervievat si el. Mi-a vorbit direct in franceza. L-am intrebat care sunt prioritatile firmei si mi-a raspuns cu singurele cuvinte pe care le-a rostit in engleza: „money, money, money!” Companiile au nevoie de mult talent pentru a ramane competitive, si nu e atat de important care este originea factorilor de productie. Pentru cei din Romania care stiu limbi straine si se adapteaza rapid la un mediu strain, asta e o stire foarte buna. Posibilitatile sunt nelimitate.
Capital: Cat de greu este sa reusesti, in economia reala, in Statele Unite?
Cristi Voicu: America este o „meritocratie.” Cei care muncesc mai mult si mai inteligent obtin o viata mai buna decat restul. Iar pentru cei care muncesc foarte mult si foarte inteligent, poate fi o viata de vis. Prin urmare, americanii au o etica a muncii de-a dreptul fanatica. Sistemul legal functioneaza perfect. Simt ca ceea ce se intampla in America are o influenta covarsitoare asupra intregii lumi. Oriunde as calatori in afara Americii: Mexic, Canada, Europa sau Romania, simt aceasta influenta.
Capital: Te vei intoarce in Romania?
Cristi Voicu: Din punct de vedere profesional, sunt sceptic ca as reusi sa gasesc un job in Romania care sa fie comparabil cu o alternativa in America. Cunosc studenti romani in SUA care au incercat sa gaseasca un job bine platit in Romania. Chiar si in cele mai bune cazuri, este mult prea putin din punctul meu de vedere. O explicatie este productivitatea muncii. In SUA, un angajat are o productivitate de vreo 10-20 de ori mai mare decat un angajat in Romania, chiar la acelasi nivel de educatie si experienta de munca. Explicatia este ca angajatii din SUA au acces la mai multe resurse, tehnologie, infrastructura, justitie si, se pare, depun si foarte mult efort.
Capital: Cum sunt tratati bursierii care se intorc in Romania?
Cristi Voicu: Cunosc putine cazuri de bursieri care s-au intors in Romania. Nu am luat cunostinta de existenta vreunui program coerent care sa incerce sa stopeze „brain drain”-ul. Pe de alta parte, mi s-ar parea inechitabil sa se acorde bursierilor care se intorc in tara sanse suplimentare fata de cei din Romania.
Capital: Cum este mediul de afaceri in Romania?
Cristi Voicu: Economia SUA e ca fizica lui Newton fara frecari: parametrii economici par a urma niste legi universale. In schimb, in Romania, par a fi multe lucruri care tin in loc dezvoltarea normala a economiei. Deci sunt multe oportunitati, dar si multe piedici. Cunosc americani de origine romana care au incercat sa faca afaceri in Romania. Au fost descurajati de incetineala cu care se misca totul. Pentru un american care este obisnuit sa formeze un numar de telefon, sa vorbeasca cu cineva de la „customer service” si sa obtina ce isi doreste in cateva minute, e dificil sa se adapteze la mediul de afaceri din Romania.

Sfaturile lui cristi pentru studentii romani

„Lumea este in continua miscare si schimbare. Pentru a avea acces si a „mirosi” oportunitatile, cred ca este nevoie de o anumita pregatire, experienta, poate si un curaj nebun. In cativa ani, cand Romania va fi parte a UE, romanii cei mai capabili vor putea sa lucreze pentru companii din Londra, Paris sau Frankfurt fara sa ceara aprobarea nimanui. Fiindca procesul de globalizare este din ce in ce mai intens, intelegerea si adaptarea la alte culturi este extrem de importanta.”

Cristi voicu: carte de vizita

Studii
2002- Prezent:
· Harvard Business School si Harvard University Boston, MA, USA
· Candidat la doctorat – Ph.D. Business Economics
1999 – 2002: Stanford University Stanford, CA, USA
· Masterat in „Management Science and Engineering”, Iunie 2002
· Licenta in economie cu distinctie
· Specializare aditionala in „Industrial Engineering”
· Semestru la Universite Paris Dauphine si Stanford University in Paris, cu predare exclusiva in limba franceza – septembrie – decembrie 2001, Paris, Franta
· Media pentru licenta: 4.00/4.00. Media pentru masterat: 3.86/4.00.
Experienta:
Harvard Business School – Cercetare Boston, MA, USA
· Colaborare cu profesori de la HBS pentru a pregati lecturile pentru un curs de „Market Design”.
· Analysis Group/ Economics – Analist Menlo Park, CA, USA
· A avut un rol major in mai multe cazuri in care AG/Economics a reprezentat firme de asigurare.
· Colaborare la un caz pentru care a evaluat actiunile unei firme de tehnologie din Silicon Valley.
· Colaborare cu afiliati academici, pregatind rapoarte pentru prezentare in tribunal.
· Tutor in economie si matematica Stanford, CA, USA
Cercetare:
2002: Teza de licenta in economie – „Dinamica licitatiilor de procura”
Diplome:
2002: Firestone Medal pentru cea mai buna teza de licenta in economie – Stanford University
2002: Phi Beta Kappa – organizatie academica onorifica
1999: Clasat in top 50 – cei mai buni matematicieni din Statele Unite si Canada (concursul Putnam)
Diploma de onoare acordata de presedintele organizatiei „Mathematical Society of America”
1997: Recunoastere internationala in matematica: Olimpiada balcanica (medalie de bronz) si UNESCO
(premiu special)
1996-1998: Campion national in trei ani consecutivi la Olimpiada nationala de matematica – r
Romania.r
r
Burse, programe, cursurir
r
Program de master in Analize de Politica Socialar
Se anunta deschiderea inscrierilor la programul de master IMPALLA (International Masters in Social Policy Analysis by Luxembourg, Leuven University and Associated Institutes). Termen limita: 30 aprilie. Pentru inscrieri accesati https://www.impalla.ceps.lu. Universitatea de vara din Pristinar
r
„Pristina Summer University 2003” se va desfasura in perioada 14 iulie – 1 August 2003. Vor fi predate 30 de cursuri intensive, de catre profesori internationali. Se vor acorda 100 de burse integrale. Cursurile si seminariile sunt in domeniile: stiinte umane, drept, economie, stiinte sociale, arte, medicina, stiinte naturale. Pe langa asta, vor avea loc dezbateri publice, discutii, conferinte despre probleme regionale importante. De asemenea, se vor organiza excursii si evenimente recreative. Pentru mai multe informatii, accesati www.academictraining.org. r
r
Conferinta pe probleme regionale – Cluj Napocar
Cerere de depuneri de proiecte: „Competitivitatea economiilor nationale si integrarea economica eficienta in Uniunea Europeana”. Perioada de desfasurare a conferintei este 19-21 septembrie 2003, iar manifestarea va avea loc la Cluj-Napoca. Termenul limita pentru inscrieri este 28 martie. Cererea de proiecte se adreseaza specialistilor, studentilor, companiilor, r
institutiilor economice centrale si locale, precum si altor persoane interesate de viitorul tarilor candidate la integrare. Conferinta ofera posibilitatea dezbaterii de studii de caz, schimbului de idei si opinii. Evaluarea competitivitatii unui stat se poate realiza in domenii precum bunuri si servicii, strategii nationale, inovare etc. Informatii suplimentare: https://www.euro.ubbcluj.ro/conference. Persoane de contact: Cristina Gordan (cgordan@euro.ubbcluj.ro), Sandu Hotima (shotima@euro.ubbcluj.ro)r
r
Conferinta internationala de leadership pentru tineretr
Perioada de desfasurare: 20-25 iulie, 27iulie – august 2003, Praga. Toti studentii cu varsta cuprinsa intre 18 si 24 de ani sunt invitati sa se inscrie la conferinta. 150 de studenti din intreaga lume vor fi selectati sa participe la acest forum de o saptamana despre leadership si noile relatii internationale dintre state. Candidaturile se depun online. O data inscris, candidatul trebuie sa astepte un mesaj de confirmare ca inscrierea a avut loc. Mai multe informatii: https://www.czechleadership.com, applications@czechleadership.comr
r
„Master of Arts” in managementul dezvoltariir
Programul se adreseaza tinerilor experti din tarile in curs de dezvoltare developing countries. Criteriul de eligibilitate este detinerea unei diplome de licenta (B.A) sau echivalentul in unul din domeniile: r
stiinte politice, stiinte sociale, drept, economie, geografie, stiinte agricole sau alte domenii apropiate. Scopul programului este de a transfera cunostinte si a dezvolta diferite abilitati pentru cei care vor ocupa pozitii de inalta responsabilitate in domeniul dezvoltarii prin cooperare. Este necesara o buna cunoastere a limbii engleze. Durata: 3 semestre. Contact: Gabriele.Baecker@ruhr-uni-bochum.de, https://www.ruhr-uni-bochum.de/ieer
r
Burse in domeniul politicilor publice la Duke University r
(The Joel L. Fleishman Fellows in Civil Society)r
Institutul pentru politici publice „Terry Sanford” din cadrul Duke University ofera un program pentru cei care activeaza in domeniul societatii civile. Programul a fost posibil datorita uni grant venit din partea institutului „Atlantic Philanthropies”. Programul urmareste sa furnizeze o experienta practica unica in cadrul uneia dintre institutiile de politici publice ale Statelor Unite. Bursele acopera cheltuielile de cazare si taxele aferente programului, plus 6.000 USD. Perioada de desfasurare in acest an va incepe la 1 octombrie. Termenul limita pentru depunerea candidaturilor: 1 mai, 2003. Download application: https://www.pubpol.duke.edu/centers/civil/index.html. Persoana de contact: directorul programului, la adresa: ffellows@duke.edur
r
European Master Degree in domeniul drepturilor omului si democratizarer
Un program academic cu durata de un an, organizat in 15 universitati europene. Studentii au posibilitatea de a invata de la cei mai buni specialisti in domeniul dreptului international, filozofie, stiinta politice si sociologie. Candidatii trebuie sa aiba o diploma de licenta in intr-un domeniu relevant pentru drepturile omului. Se mai cere fluenta in limba engleza si un nivel acceptabil al limbii franceze. Durata: 2 semestre. Contact: hrd-european-master@venis.it, https://hrd-euromaster.venis.it.