Companiile energetice ofereau oamenilor din Rusia cele mai competitive salarii și oportunități de carieră. Totuși, acestea se confruntă acum cu o concurență acerbă din partea armatei și a producătorilor de armament, potrivit analiștilor și agenților de recrutare specializați în industria petrolului și gazelor.
Rusia se confruntă cu această problemă de aproape două decenii
Comparativ, bonusul acordat unui soldat recrutat pentru luptele din Ucraina este echivalent cu salariul anual al unui angajat obișnuit din sectorul petrolului și gazelor.
Trebuie menționat că această criză de personal nu este un fenomen nou în Rusia. Moscova se confruntă cu această problemă de aproape două decenii, ca urmare a declinului populației active.
Colapsul natalității din anii ’90 este principalul factor care a contribuit la această problemă. Mai mult, pandemia de COVID-19 a adus noi dificultăți.
Invadarea Ucrainei a accentuat și mai mult această problemă
În schimb, ceea ce a accentuat foarte mult această problemă este războiul din Ucraina. Conflictul a amplificat efectele negative asupra pieței muncii.
Conform unui studiu recent al Băncii Centrale a Rusiei, deficitul de personal afectează acum întreprinderile din toate domeniile economiei.
Chiar dacă sectorul petrolier și al gazelor pare să rămână stabil, este posibil să se resimtă consecințe pe termen lung.
Alexei Zakharov, preşedintele firmei de recrutare online Superjob.ru, a oferit mai multe explicații. El spune că deficitele de personal afectează chiar şi cele mai bogate industrii.
„Deficitele de personal afectează chiar şi cele mai bogate industrii. Sectorul de petrol şi gaze îşi permite să atragă angajaţi graţie salariilor mari, însă statul concurează prin oferirea de contracte în armată”, a declarat Zakharov.
Sectorul rusesc de petrol și gaze se confruntă cu un deficit de personal de aproximativ 40.000 de angajați
Mai mult explicații au venit și de la Kasatkin Consulting, o firmă de consultanță rusă și fosta subsidiară a grupului Deloitte din Moscova.
Potrivit acesteia, sectorul rusesc de petrol și gaze se confruntă în momentul de față cu un deficit de personal de aproximativ 40.000 de angajați.
Numărul anunțurilor de angajare postate online în primul trimestru al acestui an de către industria de petrol și gaze din Rusia a crescut cu 24% în comparație cu aceeași perioadă a anului trecut.
De asemenea, companiile caută nu doar angajați cu pregătire în domeniu, ci și muncitori necalificați. Anna Osipova, directorul de comunicare la hh.ru, a spus că industria are locuri de muncă vacante pentru electricieni, şoferi, mecanici, sudori, maşinişti, muncitori necalificaţi și nu numai.
„Industria are locuri de muncă vacante pentru electricieni, şoferi, mecanici, sudori, maşinişti, muncitori necalificaţi, manageri de vânzări, ingineri şi personal de vânzări”, a spus ea.
De-a lungul timpului, industria de petrol și gaze a fost recunoscută ca fiind cel mai generos angajator din Rusia. Aceasta oferea salarii care depășeau cu mult media națională, scrie Bloomberg.
În primele două luni ale anului, salariul mediu nominal în sectorul de petrol și gaze a fost de aproximativ 125.200 de ruble. Suma este echivalentul a aproximativ 1.340 de dolari.
Cu toate acestea, această sumă nu mai poate rivaliza cu beneficiile oferite de armata rusă pentru soldații pe bază de contract.
