Prima decizie a administratorilor companiilor intrate în insolvenţă este concedierea majorităţii angajaţilor reducând astfel la zero şansele unei reorganizări de succes . Mai mult, ei “uită” să mai vireze angajaţilor concediaţi salariile aferente ultimelor luni de muncă.
În teorie, angajaţii sunt consideraţi principalii creditori ai firmelor intrate în faliment şi ar trebui să fie primii care îşi recuperează datoriile(salariile restante), fără a mai fi nevoie de un demers în justiţie. În practică însă lucrurile nu stau chiar aşa, motiv pentru care avocaţii specializaţi în domeniu recomandă salariaţilor să îşi desemneze un reprezentant care să ţină legătură cu practicianul în insolvenţă numit pentru a administra falimentul.
Ce ar trebui să facă acţionarii firmelor cu probleme şi ce fac ei defapt. Cum sunt trataţi angajaţii şi ce demersuri trebuie să facă aceştia pentru a-şi obţine drepturile aflaţi dintr-un interviu acordat de Andrei Dumitru, partener al casei Dănilă, Petre şi Asociaţii.
