Iuliana Stan, senior recruiter la compania de outsourcing Computer Generated Solutions (CGS) Romania, spune într-un interviu ECONOMICA.NET, realizat în cadrul Târgului de joburi "Angajatori de top", câte CV-uri primeşte pentru un post vacant, câţi candidaţi îşi supraevaluează în CV-uri cunoştinţele de limbi străine, precum şi cum alege candidatul ideal dintr-un bazin de CV-uri eligibile pentru posturile ofertate de compania americană.
Cum mint românii în CV-urile primite de cel mai mare angajator din outsourcing
![](https://media.capital.ro/wp-content/uploads/2021/03/default-image-1024x771.jpg)