Cum se cumulează pensia cu salariul. Fostul ministru al Muncii, Marius Budăi, care a lucrat la Legea pensiilor, a explicat de ce nu este bine să se interzică prin lege cumulul pensiei cu salariul.
Cum se cumulează pensia cu salariul
Cum se cumulează pensia cu salariul. Fostul Ministru al Muncii, Marius Budăi, a lucrat mult timp la Legea pensiilor. Aceasta a fost definitivată de actualul ministru al Muncii, Simona Bucura Oprescu.
Marius Budăi a explicat de ce nu este bine să se interzică prin lege cumulul pensiei cu salariul. De asemenea, a oferit clarificări cu privire la modalitatea în care acest cumul poate fi realizat în conformitate cu noua lege a pensiilor, fie conform Codului Muncii pentru angajații cu contract de muncă, fie conform Codului Administrativ.
„Nu e potrivit să interzicem cumulul pensiei cu salariul la cei care au ajuns la vârstă standard. Legea pensiilor se corelează cu codul muncii și cu codul administrativ și atunci codul muncii spune că la încetarea contractelor, atunci când cetățeanul optează pentru pensie, sunt cumulativ vârstă de pensionare și stagiul minim de cotizare.
Există derogări care spun că, cu acordul ordonatorului, se poate prelungi contractul de muncă și atunci rămâne în activitate, nu cumulează. Dacă cumulează, se încheie contractul urmând că de a două zi să se deschidă alt contract. Există și cazuri când cetățenii doresc să rămână în activitate, pentru că e și un prag psihologic.
Atunci prevederile acestea de încetare sau de prelungire a contractului există, dar ca să între la pensie trebuie încetat contractul de muncă.
La profesori există instituția plății cu ora și atunci profesorii sunt la pensie și continuă activitatea”, a declarat acesta vineri, 22 martie, la România TV.
BNS critică interzicerea cumulului pensiei cu salariul până la 70 de ani
Blocul Național Sindical subliniază că prevederile articolului 46 alineatul (2) din Legea nr. 360/2023 și articolul 19 din Normele metodologice pot avea următoarele consecințe juridice:
- obiectul de reglementare și scopul urmărit ale art. 46 alin.(2) din Legea nr.360/2023 ridică probleme de neconstituționalitate, în ceea ce privește interzicerea cumului pensiei cu salariul;
- normele mai sus-menționate nu sunt corelate cu prevederile art.56 din Codul muncii, care prevăd posibilitatea continuării activității persoanei care îndeplinește condițiile cumulative de pensionare în baza aceluiași contract individual de muncă;
- se încalcă principiul legii secundare, în sensul că normele de aplicare ale Legii nr.360/2023 adaugă la lege;
- se instituie situații discriminatorii între pensionari.
Potrivit BNS, „noua lege a pensiilor instituie, practic, interzicerea cumulul pensiei cu salariul până la vârsta de 70 de ani, chiar dacă se referă la posibilitatea de a opta între pensie și continuarea activității”.
Concluziile sindicaliștilor BNS
Iată care sunt concluziile sindicaliștilor BNS:
- legea nu precizează dacă pensionarii pot continua activitatea la același angajator sau la un angajator diferit, în baza aceluiași contract individual de muncă sau în baza unui alt contract;
- legea este ambiguă pentru că nu prevede ce se întâmplă după împlinirea vârstei de 70 de ani – dacă pensionarul mai poate să muncească sau dacă interzicerea cumulului nu se mai aplică în cazul lor;
- normele de aplicare, menite să pună executare prevederile legii, vorbesc despre continuarea activităţii în baza aceluiaşi contract de muncă și mai instituie alte 4 noi situații în care opțiunea între pensie și continuarea activității nu se aplică;â
- legea, așa cum e scrisă ea, în primul rând încalcă drepturi fundamentale ale omului – dreptul fundamental la pensie și dreptul la muncă; ne îndepărtăm de principiile democratice și standardele internaționale privind drepturile omului;
- normele de aplicare ale legii nu sunt în concordanță cu legea și va crea confuzii în practică. În loc să clarifice și să completeze legea, acestea adaugă la confuzia deja existentă. De asemenea, va conduce la discriminări între pensionari.
„Așadar, legea și normele de aplicare nu fac altceva decât să creeze confuzii și vor conduce la interpretări diferite, neaplicarea unitară a legii și la discriminări între pensionari”.
Pensionarii vor fi puși în situația de a renunța la continuarea activității lor la o vârstă la care se bucură de o experiență importantă sau vor fi puși în situația de a renunța la pensie, un drept câștigat. La fel, angajatorii vor fi puși în situația să renunțe la profesioniști, obligați să opteze pentru pensie.
În acest sens, Blocul Național Sindical va pregăti o notă de fundamentare și un proiect de lege care să îndrepte cele enumerate mai sus”, a transmis BNS.