Managerii români au venituri disponibile semnificativ mai mari decât omologii din Suedia, Anglia sau chiar din Statele Unite, afirmă un studiu recent. Chiar au devenit românii mai bine plătiţi decât americanii?

Studiul firmei de consultanţă în resurse umane Hay Group arată că un manager de departament dintr-o firmă din ţara noastră are un venit disponibil de 115.000 de dolari pe an, în timp ce unul din Suedia are numai 76.000 de dolari, iar unul din Anglia, 86.000 de dolari. Veniturile managerilor sunt raportate la costul vieţii din New York. Autorii studiului au calculat că managerii români pot cumpăra în România cu venitul lor disponibil cât ar putea cumpăra omologii lor (din ţările analizate) în New York, cu 115.000 de dolari pe an.

În opinia reprezentanţilor Hay Group există câteva motive pentru care managerii din România au ajuns să aibă o putere de cumpărare mai mare decât cea a colegilor lor din Occident. În primul rând, firmele care aduc investiţii străine au nevoie de lideri de valoare internaţională pentru a avea succes. „Totuşi, este foarte dificil să găseşti lideri buni. Acest lucru este valabil pentru multe ţări, dar cu atât mai mult în ţări în curs de dezvoltare ca România, pentru că cererea de manageri buni creşte mult mai repede decât oferta“, spune Harry Meintassis, general manager Hay Group România.

Un alt motiv pentru care în acest studiu managerii din ţări ca România apar cu venituri mai mari decât cei din statele dezvoltate ţine de metodologie. Studiul realizat de Hay Group se referă la salariul de bază şi la alte beneficii pe termen scurt, cum ar fi bonusul anual. Dar salariul de bază şi bonusurile pe termen scurt sunt numai două elemente ale pachetului salarial. În ţările în curs de dezvoltare, componenta pe termen scurt (salariu de bază şi bonusuri anuale) are o pondere mare în pachetul de remunerare, în timp ce beneficiile pe termen lung sunt rare. În statele dezvoltate, componenta de termen lung, care nu este luată în calcul în studiu, are o pondere mult mai mare. „Dacă beneficiile pe termen lung ar fi fost luate în considerare, rezultatele ar fi fost foarte diferite, pentru că beneficiile pe termen lung sunt aproape inexistente în economii emergente precum cea a României“, spune Harry Meintassis.

Câştigurile reale sunt mai mici

Reprezentanţii altor firme de consultanţă cred că românii câştigă, în termeni reali, mai puţin decât străinii. „Managerii români nu sunt plătiţi mai bine decât cei din Europa de Vest sau cei din SUA. Sunt posturi pentru care nivelul salariului poate ajunge la valori echivalente, dar numai pe pieţe pe care numărul specialiştilor este mic. Majoritatea câştigă mai puţin de jumătate decât confraţii lor de pe poziţii similare“, apreciază Mădălina Popescu, manager general al Pluri Consultants România.

Şi studiul realizat de firma Mercer arată că, în termeni reali, managerii români sunt plătiţi mai prost decât managerii din statele dezvoltate. „În România, un «upper middle manager» primeşte în medie 55.837 dolari pe an. Pentru aceeaşi poziţie, salariul în Franţa este de 102.612 dolari, în Anglia, 130.156 dolari, iar în SUA, 111.292 dolari“, spune Jozsef Poor, managing director Mercer Ungaria. În ciuda diferenţelor de salarii faţă de Vest, avantajul managerilor autohtoni este că beneficiază de costuri scăzute ale vieţii. Totuşi, acest avantaj s-a diminuat în ultimii ani. „Costul vieţii în Paris este cu aproximativ 25% mai mare decât în Bucureşti. În Londra, este cu 44% mai mare, iar în New York, cu aproape 13%“, spune Oana Botolan, country manager al ConsulTeam România, partenerul Mercer în ţara noastră.

În timp ce unele date arată că managerii din ţara noastră au început să câştige mai mult decât cei din statele dezvoltate, există şi indicii care demonstrează contrariul. Conform revistei Forbes, managerii generali ai primelor 500 de companii americane câştigă în medie 15,2 milioane de dolari pe an. Cei mai bine plătiţi manageri au fost, în 2006, Steve Jobs de la Apple (646 milioane de dolari), Ray Irani de la Occidental Petroleum (321 milioane de dolari) şi Barry Diller de la InterActiveCorporation (295 de milioane de dolari). Se pare că managerii români mai au de muncit vreo… două vieţi ca să ajungă la salariile din Statele Unite.

TOP Managerii cu veniturile disponibile cele mai mari din lume, potrivit studiului Hay Group, sunt cei care muncesc în Arabia Saudită, Emiratele Arabe Unite şi Hong-Kong. Remarcabilă este poziţia Rusiei, pe locul patru. România este la mijlocul clasamentului.

Ţara  /  Venit  disponibil mediu ($/an)

Arabia Saudită    229.325
Emiratele Arabe Unite    223.939
Hong Kong    203.947
Rusia    157.348
Turcia    154.762
Mexic    152.283
Ucraina    149.118
Thailanda    147.547
Singapore    142.655
Argentina    138.188
Polonia    128.537
Spania    128.197
Elvetia    127.732
China    126.281
Grecia    126.102
Malaezia    126.026
Brazilia    123.766
Lituania    122.941
Germania    122.427
Irlanda    117.010
Portugalia    116.678
România    115.280
Austria    112.906
Statele Unite ale Americii    104.905
Olanda    103.823
Australia    103.578
Japonia    102.604
Italia    101.487
Africa de Sud    100.257
Noua Zeelandă    100.136
Franţa    98.117
Coreea de Sud    97.867
Letonia    97.409
Republica Cehă    97.352
Egipt    97.001
India    92.750
Ungaria    91.358
Belgia    89.632
Slovacia    86.632
Regatul Unit    86.367
Danemarca    82.697
Canada    81.613
Estonia    80.908
Norvegia    77.202
Suedia    75.581
Finlanda    74.038
Indonezia    71.839