Cumulul pensiei cu salariul, un drept al tuturor pensionarilor
Cumulul pensiei cu salariul. Toți pensionarii primesc vești îmbucurătoare! Într-un interviu recent, Ministrul Muncii a confirmat că noua lege prevede că românii pot continua își încaseze atât pensia, cât și salariul.
Simona Bucura Oprescu a detaliat condițiile și modalitățile prin care oamenii pot continua să lucreze până la vârsta de 70 de ani. De asemenea, a adus în atenție și beneficiile pentru tinerele mame. Este o veste bună pentru toți cei interesați de acest subiect.
Se propune ca perioada în care se crește copiii să fie recunoscută ca perioadă contributivă, ceea ce ar putea duce la o reducere a vârstei de pensionare pentru femei. Este o inițiativă menită să sprijine părinții și să le ofere un tratament echitabil în ceea ce privește drepturile la pensie.
Conform declarațiilor făcute de către ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, persoanele asigurate în sistemul public de pensii, care îndeplinesc criteriile de pensionare, au opțiunea de a alege între primirea pensiei pentru limita de vârstă sau de a continua activitatea cu aprobarea anuală a angajatorului până la vârsta de 70 de ani.
Această flexibilitate oferă posibilitatea unui control mai mare asupra deciziilor de pensionare și continuare a activității profesionale.
„Este opțiunea pe care fiecare dintre noi o avem, aceea de a beneficia de pensie sau de a continua activitatea.
Putem avea în continuare și contract de muncă și putem în continuarea să avem și cumulul pensiei cu salariul fără absolut nicio problemă, dar dacă dorim să rămânem la același angajator avem posibilitatea de a rămâne cu acordul angajatorului până la 70 de ani”, a explicat ministrul, pentru Realitatea Plus.
Limita de vârstă pentru rămânerea în activitate a fost crescută
Conform precizărilor făcute de Simona Bucura Oprescu, o modificare importantă constă în extinderea limitei de vârstă până la care este permisă continuarea activității, de la 68 la 70 de ani. Această ajustare are scopul de a oferi mai multă flexibilitate și oportunități pentru persoanele care doresc să rămână active profesional până la o vârstă mai înaintată.
„În 2020-2021 s-a negociat PNRR-ul. Din păcate, aici România și-a luat un angajament pe care nouă ne-a fost destul de greu să îl acomodăm cu condițiile reale ale pensionarilor din România, fiindcă în acest PNRR s-a băgat 9.4% acel procent care practic îngheța pensiile românilor până în 2070 și care menținea pensiile românilor la un nivel foarte scăzut în raport cu toate pensiile din Uniunea Europeană. Media europeană este de 13,6%, cheltuială din PIB cu pensiile. În Italia și în Grecia avem peste 17%, în Franța 15,9.
În Germania, o țară cu un echilibru bugetar foarte bun, 12,6%. Aceasta a fost o chestiune. Altă chestiune a fost limitarea posibilităților de pensie anticipată și intenția de reglementarea a fost rămânerea în câmpul muncii până la 70 de ani. Noi nu am crescut vârsta de pensionare. În cazul femeilor, am venit cu beneficii pentru acestea de așa manieră încât pe de o parte să avem o eșalonare a vârstei de pensionare.
Pe de altă parte, perioada de creștere copil să fie perioadă contributivă și pentru fiecare copil născut și crescut să avem o reducere a vârstei de pensionare. Dar, pe lângă asta am încercat să avem niște praguri încât românii să se poată bucura și de pensie”, a mai declarat ministrul Muncii.
