Totuşi, pachetul salarial obţinut în 2017 de Zetsche încă este sub nivelul din 2015, de 9,7 milioane de euro.

Remuneraţia întregului Comitet executiv a totalizat 35 de milioane de euro anul trecut, în creştere cu 3,2 milioane de euro faţă de 2016. 

Pachetul salarial are componente fixe şi variabile, cele din urmă depinzând de profiturile operaţionale, înregistrarea obiectivelor şi alţi factori. 

De asemenea, cei 130.000 de angajaţi ai Daimler din Germania vor primi în aprilie bonusuri de 5.700 de euro, faţă de 5.400 de euro în 2016. Dividendele vor creşte cu 0,40 euro, la 3,65 euro per titlu. 

Veniturile Daimler au crescut cu 7% anul trecut, la 164,3 miliarde de euro, comparativ cu 153,3 miliarde de euro în 2016, în timp ce profitul net a urcat cu 24%, la 10,9 miliarde de euro, de la 8,8 miliarde de euro anul precedent. 

Daimler a avertizat că majorarea câştigurilor în 2018 va fi afectată de cheltuielile cu noile tehnologii şi lansarea de modele noi şi restilizate. În acest an, câştigurile vor fi în linie cu cele din 2017 şi se va înregistra o creştere uşoară a vânzărilor şi a veniturilor. 

Daimler intenţionează să investească zece miliarde de euro pentru a dezvolta o nouă generaţie de vehicule electrice, obiectivul fiind lansarea a zece noi modele electrice până în 2022, a anunţat joi producătorul auto german. 

În România, Daimler are două unităţi de producţie, în Cugir şi Sebeş. 

AGERPRES