Dan Barna susține că fiecare companie de stat are propriile planuri de reorganizare şi România trebuie să se încadreze, în 2021, într-un deficit bugetar de maxim 7,2%, ceea ce ar putea duce şi la disponibilizarea unor angajaţi care lucrează în sistemul public.
Totodată, vicepremierul a mai precizat că bugetul de stat va fi și el construit din această perspectivă.
„Fiecare companie de stat are propriile planuri de reorganizare. Vom vedea în funcţie de decizia fiecărei instituţii care trebuie să se încadreze în aceste plafoane bugetare de până la 7 % deficit.
Dan Barna, despre bugetul de stat
Miza pentru noi ca ţară este menţinerea într-un deficit de 7-7,2 % maxim, iar bugetul va fi construit din această perspectivă”, a precizat, vineri, Dan Barna, în cadrul unei conferinţe de presă.
De cealaltă parte însă, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Raluca Turcan, anunța în urmă cu câteva zile că intenţionează plafonarea nivelului de sporuri acordate bugetarilor la 30 % raportat la salariul de bază.
„Aşa-zisa Lege a salarizării unitare a devenit a salarizării neunitare, întrucât sistemul de sporuri a fost dat alandala, au fost făcute majorări salariale între diferite salarii de bază inechitabile. Ca urmare, unii au dat în judecată, au avut decizii judecătoreşti. Avem la muncă egală, vechime egală şi specializare egală salarii diferite şi total disproporţionate.
Iar aici, dacă este să vă spun pe foarte scurt, dorim să plafonăm nivelul de sporuri acordate, să reducem numărul de sporuri. Din punctul nostru de vedere, cea mai bună variantă ar fi 30% raportat la salariul de bază. Nu la ordonatorul principal de credite. Să reduci numărul de sporuri. Unele vor fi reduse. Pe altele să le recalibrăm, pentru că sunt unele care pot fi acordate în sumă fixă, şi în acelaşi timp să restabilim ierarhia şi în interiorul categoriilor ocupaţionale, dar şi între administraţia publică centrală şi administraţia publică locală”, a spus Raluca Turcan, la postul public de televiziune.
