Pandemia a fost cea care a dat naștere culturii muncii de acasă, care nu era atât de populară înainte. Nenumărați angajați ai diferitelor companii și organizații au început să muncească din confortul casei lor. Tot ce aveau nevoie era o conexiune stabilă la internet și un dispozitiv, cum ar fi un laptop sau desktop. Asta a redus stresul și problemele pe care oamenii le întâmpină de obicei în timpul navetei către locurile de muncă.

Un articol publicat de Scoop.com. Arată cum stau lucrurile acum și de ce unele companii renunță la conceptul muncii de acasă.

Companiile nu mai vor ca angajații să muncească de acasă

Opțiunea de a lucra de acasă nu numai că le-a economisit timp prețios angajaților, ci le-a oferit și o mare parte din venituri. Dar, în ultimul timp, unele companii au început să se opună muncii de acasă.

Un utilizator Reddit, u/YepperyYepstein, are explicația perfectă pentru asta:

”Presupunerea mea despre motivul real pentru care atât de multe companii încep să se opună muncii de la distanță (WFH)”, se intitulează postarea sa.

„Am văzut motivele de suprafață pentru care o companie se opun muncii de acasă, dar nu cred că acesta este motivul real. Este mai mult decât despre bunuri imobiliare sau că vor ca noii angajați să se aclimatizeze mai bine. Opoziția față de munca de acasă se datorează faptului că astfel nu mai pot alimenta cultura fricii, care este folosită pentru a obliga oamenii să lucreze pe salarii mici”, a scris acesta.

”Este ca și cum companiile intră în coluziune una cu cealaltă, deoarece văd și cunosc amenințarea de a muncii acasă. Astfel, transferă puterea care este aproape în întregime la mâna angajatorului asupra muncitorului”, spune el.

Productivitate sau mai mult control?

”Nu le pasă de productivitate. Le pasă cel mai mult de control. Adevărata opoziție față de munca de acasă vine din același mod visceral al angajatorilor care se opun sindicatelor. Occidentul, în special Statele Unite, este foarte bolnav în ceea ce privește munca și practicile culturale”, a continuat el.

Este un război al claselor

Postarea a stârnit dezbateri intense în rândul comunității Reddit, nenumărați oameni fiind de acord. u/Bitbatgaming a scris: „Nevoia de a controla oamenii este rațiunea pentru care managerii nu mai acceptă munca de acasă, dar capitaliștii vor doar să-și păstreze averile și probabil că nu le pasă atât de mult de asta”.

u/LeslieFH a comentat: „Munca de acasă crește opțiunea disponibilă pentru angajați, ceea ce înseamnă mai multă putere de negociere, ceea ce înseamnă salarii mai mari. Salarii mai mari pentru muncitori echivalează cu profituri mai mici pentru acționari. Acesta este un război al claselor, pur și simplu, problemele imobiliare sunt secundare”.