Guvernul amână eliberarea posturilor ocupate de pensionari până la 31 decembrie 2025
Guvernul a decis să amâne până la 31 decembrie 2025 aplicarea măsurii privind eliberarea automată a posturilor ocupate de angajații care au primit decizie de pensionare, dar care au continuat să lucreze în sistemul public pe bază contractuală.
Măsura vine în contextul necesității de a permite instituțiilor publice să organizeze concursuri pentru ocuparea posturilor vacantate.
Guvernul oferă o perioadă de tranziție pentru înlocuirea pensionarilor din sistemul public
Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Mihai Constantin, a explicat că decizia a fost luată pentru a acorda autorităților publice timp suficient să organizeze concursuri de angajare.
Scopul acestei amânări este de a permite o tranziție organizată și predictibilă în sistemul public, astfel încât posturile lăsate libere de pensionari să fie ocupate printr-un proces corect și transparent.
„Un termen de aplicare a unei decizii privind eliberarea automată a posturilor pentru personalul care a primit decizie de pensionare, dar care a rămas pe baza contractuală în sistemul public a fost amânat până la 31 decembrie 2025.
De ce a decis Guvernul acest lucru: pentru a permite tuturor autorităţilor publice ca în acest an să organizeze concursuri pentru ocuparea acestor posturi vacantate sau vacantabile.
O şansă pentru a reconfirma palierul de funcţionari publici din România şi pentru a face un transfer, am zice firesc, către generaţiile mai tinere care vor să intre pe piaţa forţei de muncă în sistemul bugetar”, a declarat Mihai Constantin, joi, într-o conferinţă de presă la Palatul Victoria.
Impactul deciziei asupra sistemului public
Decizia Guvernului vine în contextul necesității de a reglementa ocuparea posturilor din administrația publică, având în vedere că mulți angajați care au atins vârsta de pensionare au fost menținuți în sistem, blocând accesul noilor generații.
Această măsură oferă autorităților publice timp pentru organizarea concursurilor, evitând blocajele instituționale care ar putea apărea dacă aceste posturi ar fi eliberate brusc.
În plus, asigură o tranziție mai lină între generațiile de funcționari publici, permițând înlocuirea graduală a personalului pensionat cu angajați mai tineri. Nu în ultimul rând, contribuie la profesionalizarea administrației publice, oferind posibilitatea recrutării unor persoane bine pregătite, printr-un proces transparent de selecție.
Inițial, Guvernul anunțase că posturile ocupate de persoanele pensionate care rămân în sistemul public vor fi eliberate automat, fără posibilitatea prelungirii contractelor acestora.
