Între amendamentele aduse în Camera Deputaților se numără și plafonarea cuantumului total al amenzilor pe care le pot primi angajatorii pentru cazurile de muncă nedeclarată, scrie avocatnet.ro.
Pentru astfel de cazuri s-au prevăzut amenzi de câte 10.000 sau 20.000 de lei (nu de maximum 10.000 sau 20.000 de lei). Deputații au votat însă ca oricâte cazuri de muncă nedeclarată s-ar descoperi la un angajator, amenzile să nu depășească, în total, 200.000 de lei.
Concret, amenzile pentru munca nedeclarată sunt pricinuite de cazurile în care se lucrează cu salariați fără ca aceștia să aibă contracte de muncă, cu salariați care, deși angajați ca part time, lucrează peste norma de lucru, salariați care lucrează pe perioada cât contractele le sunt suspendate sau fără ca acestea să fie transmise în Revisal, potrivit legii.
Tot prin OUG nr. 53/2017 s-a introdus în Codul muncii o sancțiune complementară la situațiile de muncă nedeclarată – sistarea activității firmei, până la remedierea problemelor și plata amenzilor. Deputații doresc să introducă însă o completare aici: angajatorii care își vor relua activitatea, ignorând această sancțiune și fără să remedieze problemele găsite de inspectorii muncii vor putea fi sancționați cu închisoare de la șase luni la doi ani sau cu o amendă (nu se precizează cuantumul).
