Devine obligatoriu de la 1 ianuarie! Începând din ianuarie 2025, companiile din România care au peste 50 de angajați vor trebui să respecte o cerință esențială impusă de Uniunea Europeană: întocmirea rapoartelor de sustenabilitate. Această măsură vizează transparența și responsabilitatea corporativă, incluzând informații despre impactul social, de mediu și practicile de guvernanță. Implementarea noilor reglementări reflectă un efort semnificativ de aliniere la standardele europene și reprezintă o schimbare importantă pentru mediul de afaceri.

Devine obligatoriu de la 1 ianuarie

Începând cu anul 2025, companiile cu peste 50 de angajați vor trebui să întocmească rapoarte detaliate privind sustenabilitatea.

Această cerință se înscrie în cadrul Directivei privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD), adoptată de Uniunea Europeană.

Conform platformei Termene.ro, obligația de raportare este deja aplicabilă, din ianuarie 2024, pentru companiile cu peste 500 de angajați, iar din 2025, cerințele vor fi extinse la un număr mai mare de firme.

Raportarea privind sustenabilitatea vizează aspecte precum impactul asupra mediului, respectarea drepturilor sociale și umane, precum și practicile de guvernanță corporativă. Documentele elaborate de companii trebuie să fie validate de un auditor sau de un certificator terț acreditat.

Ce presupune raportarea non-financiară

Pe lângă raportările financiare clasice, companiile trebuie să includă detalii despre modelele lor de afaceri, strategiile adoptate și indicatorii-cheie de performanță nefinanciară. De asemenea, raportul trebuie să reflecte modul în care firmele gestionează riscurile și oportunitățile în domeniile ESG (mediu, social și guvernanță).

Evaluarea dublei materialități – atât impactul asupra mediului, cât și cel asupra performanței financiare – reprezintă o cerință esențială.

Raportul trebuie să includă și informații despre măsurile de reducere a emisiilor de carbon, utilizarea eficientă a resurselor naturale și implicarea socială a companiei.

Potrivit unui document publicat de KPMG, noile standarde europene de raportare impun companiilor o transparență mai mare decât în trecut, eliminând astfel costurile suplimentare pentru accesul la date relevante.

Etapele implementării noilor reglementări

Noile cerințe vor fi implementate treptat, conform unui calendar stabilit. Companiile mari, cu peste 500 de angajați, au început deja să pregătească rapoartele obligatorii din 2024, acestea urmând să fie emise în 2025.

Începând cu 1 ianuarie 2025, obligațiile de raportare se vor aplica și firmelor cu peste 50 de angajați, care înregistrează o cifră de afaceri mai mare de 50 de milioane de lei sau active ce depășesc 25 de milioane de lei.

IMM-urile listate la bursă vor începe raportarea începând cu anul 2026, iar primele rapoarte vor fi publicate în 2027.

România, printre puținele țări cu un Cod al Sustenabilității

România se află printre puținele state europene care au adoptat un Cod al Sustenabilității, alături de Germania și Turcia. László Borbély, coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, subliniază că autoritățile au creat o platformă specială pentru facilitarea raportării. Această platformă a fost deja utilizată de un număr mare de companii, depășind așteptările inițiale.

„Directiva CSRD și standardele ESRS (Standardele Europene de Raportare în domeniul Sustenabilității) reprezintă o schimbare semnificativă în modul în care raportăm sustenabilitatea. Mediul de afaceri trebuie să se pregătească pentru a respecta noile cerințe, mai ales că acest lucru va avea un impact major asupra competitivității”, afirmă László Borbély.

Potrivit estimărilor, aproximativ 5.300 de companii din România vor fi afectate de aceste reglementări în perioada 2025-2026, marcând o etapă importantă în integrarea standardelor europene de sustenabilitate în mediul de afaceri local.