Direcțiile date de PSD au ajuns astăzi la un rezultat. Ministerul Muncii a anunțat o majorare semnificativă a pensiilor în urma recalculării, cu doar 0,05% din pensionari contestând deciziile. Aceste date demonstrează succesul reformelor și eficiența procesului de ajustare a pensiilor.
3.806.270 de pensii au fost majorate
PSD, anunț victorios despre pensii. Într-o declarație recentă a Ministerului Muncii, au fost prezentate date importante privind pensiile și procesul de recalculare a pensiilor.
Potrivit surselor oficiale, pensiile au fost majorate în urma recalculării, iar acum sunt disponibile detalii despre numărul de pensii afectate și despre contestațiile depuse de pensionari.
Ministerul Muncii a finalizat recent recalcularea pensiilor, rezultatele fiind semnificative: 3.806.270 de pensii au fost majorate, în timp ce 84.176 au rămas nemodificate.
Numărul pensiilor cu diminuare, dar care rămân neschimbate în plată, este de 719.257, dintre care 558.970 sunt indemnizații sociale și 160.287 sunt pensii din categoria celor diminuate.
Creșterea medie a pensiilor după recalculare este de 622 de lei (+27%), iar creșterea anuală, inclusiv indexarea de 13,8%, ajunge la aproximativ 41%.
Procentul sesizărilor raportat la deciziile emise este de 0,05%, iar corectările necesare reprezintă doar 0,024%.
Formula de calcul a pensiilor
Formula pentru calculul pensiei ia în considerare două componente esențiale: Valoarea Punctului de Referință (VPR) și numărul total de puncte. Astfel, pensia se calculează folosind formula:
PENSIE = VPR x NR. TOTAL DE PUNCTE
Unde:
- VPR (Valoarea Punctului de Referință) se determină prin împărțirea Valorii Punctului de Pensie (VPP) la 25.
- Nr total de puncte: include punctele de contributivitate, punctele de stabilitate și punctele asimilate/necontributive.
Ca noutate, în calculul numărului total de puncte se vor adăuga și puncte de stabilitate pentru fiecare an lucrat peste stagiul minim de cotizare contributiv de 25 de ani. Aceste puncte sunt acordate astfel:
- 0,50 puncte pe an pentru anii din intervalul 26-30 inclusiv;
- 0,75 puncte pe an pentru anii din intervalul 31-35 inclusiv;
- 1 punct pe an pentru fiecare an lucrat peste 36 de ani.
Pentru calculul punctajului lunar de contributivitate, se împarte venitul brut lunar la câștigul salarial mediu brut pe țară din luna respectivă. Punctajul anual de contributivitate se obține prin împărțirea totalului punctelor de contributivitate lunare la 12.
Punctele asimilate/necontributive, care se referă la perioadele considerate vechime în muncă dar pentru care nu s-au plătit contribuții sociale, sunt calculate conform unor formule legale specifice, în funcție de perioada în care a fost recunoscută vechimea respectivă.
Începând cu 1 septembrie 2024, valoarea punctului de referință va fi de 81 de lei. Începând din 2025, această valoare va fi ajustată anual în luna ianuarie, conform ratei medii anuale a inflației și va include 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, datele fiind furnizate de Institutul Național de Statistică.