Cei 1.389 de directori generali britanici, ale caror companii sunt incluse in lista FTSE 100 au primit pachete salariale in valoare totala de peste un miliard de lire sterline in 2006. Mai exact, suma de 1.013.076.577£ este suficienta pentru a construi 15 spitale noi ultra-dotate sau pentru a plati salariile unui numar de 50.000 de asistenti medicali. Este pentru prima data cand incasarile acestor CEO depasesc pragul psihologic de un miliard de lire sterline, in Marea Britanie.
Cei 1.389 de directori generali britanici, ale caror companii sunt incluse in lista FTSE 100 au primit pachete salariale in valoare totala de peste un miliard de lire sterline in 2006. Mai exact, suma de 1.013.076.577£ este suficienta pentru a construi 15 spitale noi ultra-dotate sau pentru a plati salariile unui numar de 50.000 de asistenti medicali.
Este pentru prima data cand incasarile acestor CEO depasesc pragul psihologic de un miliard de lire sterline, in Marea Britanie.
Partea leului, de 929 de milioane de lire, a revenit unui numar de 527 de directori executivi, iar 700 de milioane de lire din aceasta suma reprezinta de fapt bonusuri si prime pentru performantele realizate in 2006.
Cel mai bine platite board-uri directoare sunt cele de la Barclays si Reckitt Benckiser. De exemplu, la Barclays, directorul Bob Diamond’s a primit peste 23 de milioane de lire sterline, ceea ce inseamna peste 40% din veniturile intregului board director.
Directorul general de British Airways, Willie Walsh, a primit de 13 ori salariul mediu de la compania aeriana, de 49.000 de lire sterline.
Sursa: Guardian