Cumulul pensie – salariu dispare! Legea pensiilor spune explicit
Legea pensiilor care a fost promulgată va avea un impact direct asupra veteranilor care beneficiază de două sau mai multe pensii de serviciu, reglementate de legi speciale. Conform noilor reglementări, aceștia vor fi obligați să opteze pentru pensia care le aduce cel mai mare beneficiu. În cazul în care un veteran dorește să rămână activ, având acordul angajatorului, până la vârsta de 70 de ani, nu mai poate solicita pensie pentru limita de vârstă.
Este esențial de reținut că pensia poate fi acumulată cu salariul, dar numai în cazul în care se modifică contractul de muncă. Conform legislației actuale, acumularea pensiei pentru limita de vârstă este posibilă în timp ce se primesc venituri din salarii sau din activități independente.
Prin urmare, orice persoană care se pensionează poate continua să lucreze până la vârsta de 70 de ani, fie în calitate de persoană fizică autorizată, fie obținând venituri din drepturi de autor, chirii sau dividende, fără a exista restricții în ceea ce privește cuantumul acestor venituri.
Potrivit noii legi a pensiilor, care va intra în vigoare în acest an, cumularea pensiei cu salariul va fi în continuare posibilă, dar vor fi introduse anumite modificări care vor afecta nivelul veniturilor. Astfel, modalitatea de raportare a cumulării va fi ajustată în funcție de veniturile ce pot fi obținute simultan cu pensia.
Mulți români aleg să rămână activi în câmpul muncii și după pensionare, fie pentru că se simt în continuare capabili să lucreze, fie pentru a obține un venit suplimentar. Conform analizelor specialiștilor asupra Legii 360/2023, există riscul ca unii dintre români să piardă dreptul la pensie dacă decid să-și continue munca la angajator, însă situația este diferită în cazul femeilor și al bărbaților.
Excepțiile despre care se spune în legea pensiilor
Astfel, conform prevederilor legale, persoanele care doresc să acumuleze pensia cu salariul pot face acest lucru dacă îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, respectiv vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare contributiv, așa cum sunt specificate în anexa nr.5 la Legea nr.360/2023.
De la data intrării în vigoare a legii, adică 01.09.2024, aceste persoane pot opta fie pentru a primi pensia pentru limită de vârstă, fie pentru a continua activitatea până la împlinirea vârstei de 70 de ani, în conformitate cu prevederile art. 46 alin.(2) din aceeași lege. Cu toate acestea, vestea nu este tocmai favorabilă pentru toți românii.
Cumularea pensiei cu salariul va fi posibilă în majoritatea cazurilor, cu câteva excepții importante. Prima excepție survine în situația în care o persoană rămâne văduvă după decesul soțului/soției și primește venituri lunare dintr-un contract individual de muncă, este funcționar public sau deține o funcție electivă. În acest scenariu, persoana respectivă nu va avea dreptul să acumuleze pensia de urmaș cu venituri care depășesc salariul minim brut pe țară garantat în plată.
Salariatul trebuie să notifice angajatorul
A doua situație în care nu se va permite cumularea intervine atunci când cineva se pensionează anticipat și dorește să obțină venituri lunare dintr-un contract de muncă în calitate de funcționar public sau în funcții elective, fie în cadrul autorităților executive, legislative sau judecătorești. Este esențial de reținut că salariatul trebuie să notifice angajatorul cu 30 de zile
Recalcularea pensiilor este programată pentru acest an, cel mai probabil până la data de 1 septembrie 2024. În momentul acela, pensionarii vor primi informații esențiale despre eventualele ajustări ale veniturilor lor. Există posibilitatea ca unii să primească sume suplimentare substanțiale, în timp ce alții ar putea observa doar creșteri minime, chiar și de 10 lei. Această reevaluare a pensiilor ar putea influența decizia unor pensionari de a rămâne activi în câmpul muncii, susțin specialiștii.
