Un conflict de muncă din cauza concediului de odihnă s-a soldat cu bătaie
Un bărbat din Cluj-Napoca a fost nevoit să plătească o amendă de 8.000 de lei după ce și-a pierdut controlul și l-a lovit pe șeful său. Conflictul a început cu o dispută telefonică, a continuat prin e-mail și s-a încheiat cu o altercație fizică legată de concediul de odihnă.
Conflictul dintre cei doi a început pe 5 aprilie 2021, când managerul a refuzat cererea agentului de vânzări pentru concediu, iar discuțiile s-au intensificat ulterior prin e-mail.
Două zile mai târziu, agentul s-a prezentat la depozitul companiei, unde managerul i-a comunicat concedierea din cauza comportamentului său și a mesajelor controversate postate în grupurile online ale firmei, relatează stiridecluj.ro.
În plus, i s-a cerut agentului să returneze mașina de serviciu. Conflictul s-a agravat și agentul a ajuns să își împingă șeful. Cearta a degenerat într-o altercație fizică, cu lovituri și picioare, în urma căreia managerul a necesitat 6 zile de îngrijiri medicale.
Agresorul s-a ales cu amendă penală de 8.000 de lei
De asemenea, agresorul a publicat ulterior un mesaj pe grupul companiei, în care insinua că nu va mai rămâne în firmă, făcând referire directă la incidentul în care l-a lovit pe manager.
„Chiar îmi pare rău că s-a terminat aşa însă când eşti pe tupeu şi ridici mâna la cineva să te duci până la capăt nu să strigi ca o femeie după ajutor.
Aș fi putut să te las lat acolo jos dar am ales să mă opresc pentru că nu meriţi nici măcar asta”, este mesajul postat de agresor.
Un alt angajat al companiei a intervenit pentru a calma conflictul. După ce a fost sesizată situația la 112, poliția a deschis un dosar penal pentru lovire sau alte violențe.
Trei ani după incident, agresorul a fost condamnat la o amendă penală de 8.000 de lei.
