Pentru a face parte din echipa Ericsson România, este important să ai experiență într-un rol similar, cunoștintele tehnice și certificările în domeniu. În plus, echipa de recrutare ia în considerare motivația candidaților și potențialul de dezvoltare în cadrul companiei.
Procesul de recrutare în Ericsson are 2 etape: o discuție telefonică cu un recrutor, urmată de o vizită la sediul Ericsson pentru o discuție mult mai amănunțită și tehnică cu managerul angajator. Echipa de recrutare încearcă să scurteze cât mai mult perioada dintre aceste 2 etape, astfel încât să îi dea candidatului un feedback rapid.
