Stagiile „eMAG Coding Arena” și „eMAG webXPERIENCE” din cadrul programului se vor derula în lunile iulie și august, iar la finalul acestora cei mai performanți dintre participanți vor avea ocazia să devină angajați ai eMAG.
„Programele pe care le organizăm vor fi extrem de interesante și vor deschide perspective de formare profesională, iar stagiarii vor avea oportunitatea de a intra în cea mai tare echipă de e-commerce din România. Proiectele dezvoltate împreună în această vară vor fi implementate pe platforma noastră și vor avea un impact important asupra milioanelor de clienți și vizitatori ai eMAG. În plus, toate stagiile sunt plătite”, declară Tudor Manea, Vicepresident HR & Technology Director.
17programatori și 3 digital merchandisers
Compania deschide 17 poziții în echipa de IT și 3 poziții în echipa de Marketing. Studenții sau proaspeții absolvenți ai facultăților cu profil tehnic vor folosi, în programul de internship „eMAG Coding Arena” metodologia SCRUM și vor avea acces la cele mai noi tehnologii: Symfony2, Gearman, Memchached, RabbitMQ, SOLR, Varnish, MongoDB, PHPUnit
Absolvenții sau studenții facultăților cu profil economic vorobține cunoștințe, în internshipul „eMAG webXPERIENCE” în următoarele zone: Web project management, Web analitycs, Wireframing, Web merchandising, UI & Graphic Design.
Aplicanții pentru una din cele 20 de poziții deschise pot completa formularele online, accesând www.emag.ro/internshippână la data de 6 iunie a.c. După perioada de înscriere, aplicanții vor participa la o sesiune de interviuri. Stagiile de practică se vor derula în perioada 1 iulie – 31 august.
Echipa eMAG este formată din aproximativ 800 de angajați, iar până la finalul anului aceasta va trece pragul de 1.000 de angajați, pe fondul diversificării categoriilor de produse și al extinderii regionale. eMAG va investi, în acest an, 1 milion de euro în dezvoltarea și consolidarea echipei.
