Angajatorii trebuie să-i protejeze pe angajați în perioadele cu temperaturi extreme, arată Inspectoratul Teritorial de Muncă București, care adaugă că intensitatea muncii salariaților trebuie redusă.
Un comunicat de presă al Inspecției Muncii București subliniază că în perioadele cu temperaturi extreme, așa cum au indicat meteorologii pentru zilele de marți și miercuri, angajatorii au responsabilitatea obligatorie de a implementa măsuri specifice pentru a proteja bunăstarea și sănătatea angajaților.
Pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, angajatorii au obligația de a reduce intensitatea și ritmul activităților fizice, de a asigura o ventilație corespunzătoare la locurile de muncă, de a integra un echilibru între eforturile dinamice și cele statice și de a programa pauzele de odihnă în zone umbrite și cu flux de aer.
În plus, angajatorii trebuie să ia măsuri suplimentare pentru a menține sănătatea angajaților lor, inclusiv furnizarea de apă minerală în cantitate suficientă (2-4 litri de persoană pe schimb), furnizarea de echipament de protecție personală și oferirea accesului la dușuri.
„Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru; eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11: 00 şi după ora 17:00; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care această nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale”, se arată în comunicat.
Măsurile intră în vigoare atunci când temperaturile extreme persistă
Conform sursei citate, măsurile care urmează să fie puse în aplicare în perioadele cu temperaturi extreme vor fi activate atunci când aceste temperaturi extreme persistă timp de cel puțin două zile consecutive.
Angajatorii, în consultare cu reprezentanții sindicali sau cu reprezentanții aleși ai salariaților și cu funcționarii autorizați sau conducătorii instituțiilor finanțate din fonduri extrabugetare, după caz, vor decide de comun acord asupra procedurilor de compensare a orelor de muncă pierdute și de stabilire a modalităților de plată.
Măsurile care trebuie aplicate
Inspectoratul Teritorial de Muncă București subliniază importanța prevenirii îmbolnăvirilor rezultate în urma muncii la temperaturi extreme și mandatează implementarea următoarelor măsuri:
- angajatorii au obligația de a efectua examinări medicale pentru noii angajați și de a asigura controale medicale periodice pentru a identifica din timp orice contraindicație pentru lucrul la temperaturi ridicate sau scăzute.
- Persoanele afectate de temperaturile extreme trebuie să beneficieze de primul ajutor și să fie transportate la cea mai apropiată unitate medicală.
- Atunci când este posibil, persoanele cu afecțiuni medicale care contraindică lucrul la temperaturi extreme ar trebui să fie repartizate pe alte posturi adecvate sau să li se reducă orele de lucru.