Pe locul doi în Europa în topul intenţiilor de angajare se află Marea Britanie, cu 11.600 de noi locuri de muncă, urmată de Polonia, cu 10.600 joburi şi Franţa, cu 10.400 posturi.
Raportul Eurofound prezintă modul în care a fost gestionată plecarea Nokia din România ca pe un exemplu de bună practică. Mai mult indică, în topul Eurofound, ompania cu cele mai serioase planuri de angajări este Bosch, care va crea cel puţin 2.000 de posturi noi la Jucu.
Potrivit studiului, compensarea celor 2.200 de posturi desfiinţate prin plecarea Nokia au fost rapid compensate, chiar cu 150%, prin anunţurile de creare de noi locuri de muncă în parcul industrial Tetrarom de la Jucu.
Pe lângă Bosch, şi-au mai anunţat intenţia de a face afaceri la Jucu italienii de la de Longhi, care vor crea între 600 şi 1.000 de joburi noi şi Transcarpatica, cu circa 150 de posturi noi.
La nivelul UE, în primele 3 luni ale acestui an au fost desfiinţate 86.000 de joburi desfiinţate, în timp ce numai 62.800 de locuri de muncă au fost create.
Cel mai afectat domeniu de tăierile de joburi au fost producţia de bunuri (36.903 joburi), comunicaţiile (12.939 joburi), consultanţă financiară 12.235, administraţie publică (10.492 joburi) şi imobiliare (4.245 joburi).
Companiile care au oferit cele mai multe joburi noi în primele 3 luni din 2012 au fost: Bosch – 2.000 noi locuri de muncă, Mega Image – 1.600, Lidl – 1.300, Eolenvest – 880, Autoliv, De Longhi şi Profi, cu câte 600 noi locuri de muncă.
