În perioada 2006 – 2016, durata vieţii profesionale a crescut mult mai rapid pentru femei (33,1 ani în 2016 comparativ cu 30,6 ani în 2006, sau cu 2,5 ani mai mult) decât pentru bărbaţi (38 ani în 2016 faţă de 36,9 ani în 2006, sau cu 1,1 ani mai mult).
Indicatorul "durata vieţii profesionale" măsoară numărul de ani în care o persoană, în vârstă de 15 ani, se poate aştepta să fie activă pe piaţa forţei de muncă, fie angajat, fie şomer, pe durata vieţii sale.
În rândul statelor membre ale UE, Suedia a avut anul trecut cea mai îndelungată durată aşteptată a vieţii profesionale (41,3 ani), urmată de Danemarca şi Olanda (40,3 ani şi, respectiv, 40 ani), Marea Britanie (38,8 ani), Germania (38,1 ani), Estonia (37,8 ani) şi Finlanda (37,7 ani). La polul opus, perioada activă era aşteptată să dureze mai puţin de 33 de ani în Italia (31,2 ani), Bulgaria (31,7 ani), Croaţia (32,1 ani), România (32,4 ani), Grecia (32,5 ani), Belgia (32,6 ani), Luxemburg şi Polonia (ambele cu 32,9 ani). Cea mai semnificativă creştere a duratei aşteptate a vieţii profesionale a fost în Malta, Ungaria şi Lituania.
Între 2006 şi 2016, durata aşteptată a vieţii profesionale a crescut în aproape toate statele membre ale UE. Cea mai importantă creştere s-a înregistrat Malta (plus 5,1 ani), Ungaria (plus 4,5 ani), Lituania (plus 4,2 ani), Polonia (plus 2,7 ani), Estonia (plus 2,6 ani) şi Austria (plus 2,4 ani).
Creşterea generală a duratei aşteptate a vieţii profesionale în rândul statelor membre ale UE a fost în general determinată de schimbarea perioadei active pentru femei. Durata aşteptată a vieţii profesionale a femeilor a urcat în perioada 2006 – 2016 în toate statele membre ale UE (cu excepţia României), în special în Malta (plus nouă ani), Lituania (plus 4,6 ani), Spania (plus 4,4 ani), Ungaria (plus 4,2 ani), Luxemburg (plus 3,6 ani) şi Austria (plus 3,2 ani).
