FACIAS denunță managementul defectuos al CE Oltenia
Fundația pentru Apărarea Cetățenilor împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS) a denunțat managementul defectuos al Societății Complexului Energetic Oltenia (CE Oltenia), care continuă să acorde privilegii salariale și beneficii exagerate, în pofida unei scăderi semnificative a cifrei de afaceri a companiei. Conform datelor oficiale, profitul net al CE Oltenia a scăzut dramatic de la 3,5 miliarde de lei în 2022, la 1 miliard de lei în 2023, iar în 2024 a ajuns la doar 285 de milioane de lei, aproape de 12 ori mai puțin decât în 2022.
FACIAS subliniază faptul că, deși în 2023 profitul net s-a redus cu trei treimi, bugetul pentru cheltuieli salariale a crescut cu 130 de milioane de lei față de anul precedent. Chiar și în fața acestei colapsuri financiare, conducerea CE Oltenia continuă să beneficieze de salarii și avantaje financiare disproporționate, departe de realitatea economică a companiei.
CE Oltenia au avut un salariu lunar de aproximativ 30.000 de lei
Potrivit informațiilor publice, în 2023, membrii Directoratului CE Oltenia au avut un salariu lunar de aproximativ 30.000 de lei, directorii din conducerea executivă între 14.600 și 20.500 de lei, iar liderii de sindicat angajați ca inspectori sociali au încasat salarii nete cuprinse între 9.000 și 10.500 de lei. FACIAS a cerut oficial conducerii CE Oltenia clarificări privind politica salarială și beneficiile acordate în raport cu performanțele financiare ale companiei.
În răspunsul semnat de Iulius-Dan Plavet, președintele directoratului CE Oltenia, se precizează că, în decembrie 2024, cel mai mare salariu brut al companiei a fost de 28.219 lei pe lună, iar salariul mediu brut era de 13.195 lei.
De asemenea, se subliniază că „pentru anul 2025, cuantumul remunerațiilor brute ce urmează a fi acordate membrilor conducerea societăților va depinde de îndeplinirea cumulării condițiilor prevăzute la art. XXXVII din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscale-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung.”
CE Oltenia va păstra aceeași politică salarială în 2025
FACIAS atrage atenția că, dacă CE Oltenia va păstra aceeași politică salarială în 2025, cu un management deconectat de realitatea financiară a companiei, riscul este ca aceasta să se devalorizeze rapid, să acumuleze datorii publice și, în final, să ajungă în incapacitate de a furniza energie consumatorilor. În acest context, FACIAS solicită Ministerului Energiei și altor instituții competente să inițieze un audit detaliat asupra utilizării fondurilor publice la CE Oltenia, subliniind că este inacceptabil ca, în condițiile unor pierderi uriașe, conducerea companiei să își mențină salariile și beneficiile nejustificate.
