Federaţia „Solidaritatea Sanitară” cere Guvernului sporul de pandemie pentru angajații din sănătate

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România atrage atenția Guvernului de la București că toţi angajaţii din sănătate, care îndeplinesc condiţiile legale, au dreptul la un spor cuprins între 55% şi 85% din salariul de bază.

„În această perioadă profesioniştii din sănătate mai au dreptul la sporul de pandemie? Da! Sporul de pandemie nu se acordă doar pe perioada stării de alertă, ci şi pe perioada stării de risc epidemiologic. În această perioadă suntem în starea de risc epidemiologic, prevăzută de legea nr. 136/2020.

Cuantumul concret al sporului de pandemie (între limita minimă şi limita maximă) se stabileşte de angajator în acord cu sindicatele afiliate la federaţiile sindicale reprezentative la nivel de sector”, a transmis vineri Federaţia „Solidaritatea Sanitară”.

Potrivit sindicaliștilor, sunt aplicabile prevederile Anexei nr. 2 la Regulamentul de sporuri (aprobat prin HG nr. 153/2018), lit. A, pct. 9 teza a doua. De acest spor de pandemie poate beneficia:

  • personalul de specialitate medico-sanitar şi personalul auxiliar sanitar din unităţile sanitare publice sau din structurile acestora;
  • personalul de specialitate din structurile paraclinice medico-sanitare, implicat direct în transportul, recoltarea probelor biologice/testarea rapidă, evaluarea, diagnosticarea şi tratamentul pacienţilor suspecţi şi confirmaţi cu COVID-19;

Despre Federaţia „Solidaritatea Sanitară”

„Solidaritatea Sanitară” a luat ființă într-un moment în care, din diverse rațiuni, reprezentarea salariaților din domeniul sanitar risca să devină aproape inexistentă. Această situație i-a determinat pe unii oameni să ia atitudine prin organizarea unei noi structuri sindicale, ca alternativă la ceea ce s-a întreprins în această direcție pană în prezent.

Federația „Solidaritatea Sanitară” este reprezentativă la nivel de sector Sănătate. Activități Sanitar-Veterinare conform sentinței civile nr. 12FED/2016 a Tribunalului București. Ea este implicată activ în:

  • negocierea contractelor colective de muncă după nevoile reale ale membrilor;
  • creșterea calității vieții profesionale a salariaților din Sănătate;
  • implementarea sindicalismului bazat pe dovezi;
  • construcția unui sistem de salarizarea echitabil pentru salariații din Sănătate;
  • sprijinirea întăririi și structurării sindicatelor componente;
  • informare, cercetare, demersuri, strategii, soluții, negocieri, acțiune;

Federația „Solidaritatea Sanitară” păstrează tradiția de implicare activă în rezolvarea problemelor și în cea de formare și creștere a nivelului de calificare al personalului din sectorul sanitar, contribuind totodată la creșterea absorbției fondurilor structurale, scrie pe site-ul său.

De-a lungul celor peste șapte ani de experiență în implementarea de proiecte cofinanțate din fonduri europene, ea a implementat peste 20 programe de formare precum:

  • managementul serviciilor de sănătate;
  • T.I.C (Tehnologia Informației și Comunicației);
  • sănătate și securitate în muncă;
  • legislație sanitară;
  • îngrijitor bătrâni la domiciliu;
  • workshop-uri de orientare, informare și consigliere;