Noua lege a pensiilor, avantaje pentru femeile născute în 1967
Noua lege a pensiilor, intrată în vigoare în septembrie 2024, aduce un avantaj remarcabil pentru femeile născute în 1967, în special pentru cele care au fost afectate de legislația din perioada comunistă. În acest context, femeile din această categorie au posibilitatea de a ieși la pensie anticipat începând din 2025, cu o reducere considerabilă a vârstei de pensionare.
Decretul 770 din 1966, care interzicea avorturile în România, a avut un impact semnificativ asupra structurii demografice a țării. Acesta a dus la o explozie a natalității, iar în 1967 s-au înregistrat peste 520.000 de nașteri, dintre care mai mult de 210.000 au fost fetițe.
Astfel, în prezent, aproximativ 212.199 de femei beneficiază de noile prevederi ale legii pensiilor, care le permit să se pensioneze mai devreme.
Pensionarea anticipată începând cu august 2025
În baza noii reglementări, femeile născute în 1967 pot solicita pensionarea anticipată începând cu august 2025, având posibilitatea de a scădea cinci ani din vârsta standard de pensionare, stabilită la 63 de ani. Cu toate acestea, există o condiție esențială: femeile trebuie să fi cotizat timp de 35 de ani pentru a beneficia de această opțiune.
Mai mult, femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani pot beneficia de o reducere suplimentară a vârstei de pensionare, cu șase luni pentru fiecare copil, până la un maximum de 3 ani și 6 luni. Aceleași condiții se aplică și mamelor care au adoptat copii și i-au crescut timp de cel puțin 13 ani.
Vârsta standard de pensionare va crește treptat
Cu toate acestea, pe măsură ce ne apropiem de 2035, vârsta standard de pensionare va crește treptat, ajungând la 65 de ani pentru femei și bărbați. În același timp, stagiul minim de cotizare va rămâne de 15 ani, iar cel complet de 35 de ani.
Pentru a solicita pensia anticipată în 2025, femeile care se încadrează în aceste condiții trebuie să depună anumite documente, printre care: carnetul de muncă, acte de stare civilă, adeverințe privind vechimea în muncă și condițiile speciale de muncă, precum și dovezi ale contribuțiilor sociale.
Această reformă reprezintă un pas important pentru sprijinirea femeilor care au avut un impact semnificativ asupra societății, oferindu-le o șansă de a se bucura de o pensionare mai devreme, după o viață de muncă intensă și sacrificii.
