propuneri pentru viitorul executiv. In studiul realizat de Coalitia Asociatiilor Femeilor de Afaceri (CAFA) se gasesc, impreuna cu argumente detaliate, cateva propuneri referitoare la nivelul taxelor si impozitelor pe salarii si diminuarea birocratiei legate de procesul de achitare a obligatiilor catre stat. Astfel, precizeaza raportul CAFA, taxele si impozitele salariale trebuie "scazute si armonizate, cel putin la nivelul tarilor central si est-europene care au trecut deja prin experienta tran
propuneri pentru viitorul executiv. In studiul realizat de Coalitia Asociatiilor Femeilor de Afaceri (CAFA) se gasesc, impreuna cu argumente detaliate, cateva propuneri referitoare la nivelul taxelor si impozitelor pe salarii si diminuarea birocratiei legate de procesul de achitare a obligatiilor catre stat. Astfel, precizeaza raportul CAFA, taxele si impozitele salariale trebuie „scazute si armonizate, cel putin la nivelul tarilor central si est-europene care au trecut deja prin experienta tranzitiei de la economia centralizata la economia functionala de piata”. Cat priveste birocratia, femeile de afaceri propun cateva metode concrete pentru reducerea acesteia. Ca studii de caz, sunt prezentate situatiile din intreprinderile conduse de membrele asociatiilor. CAFA s-a format la initiativa unor organizatii care doresc sa devina parteneri in procesul de luare a deciziilor care afecteaza mediul de afaceri. CAFA s-a format prin-tr-un program derulat de Centrul International pentru Intreprindere Privata (CIPE) cu finantare din partea USAID. Este vorba despre 15 asociatii ale femeilor de afaceri care, in total, cuprind peste 1.000 de membri. Dintre acestia, aproximativ doua treimi sunt manageri si proprietari de firma.”Nu suntem feministe”, este primul lucru pe care ni l-au declarat intreprinzatoarele intervievate. Acestea spun ca doresc sa promoveze si sa sustina femeile manager, dar activitatile pe care le desfasoara sunt adresate intregului mediu de afaceri. In plus, asociatiile au proiecte legate de mediul social si educatie. Luana Popa, presedintele Asociatiei Femeilor de Afaceri si Conducatoare de Intreprinderi din Brasov, spune ca principalul castig al membrelor organizatiei este schimbul de informatie si dezbaterea unor probleme de interes pentru mediul economic local. „Avem membri din diverse domenii si, cand ne intalnim, ne impartasim experienta si ne sfatuim”, spune Luana Popa. Mai mult decat atat, impreuna cu Camera de Comert din Brasov si autoritatile locale, se discuta diferite probleme legate de imbunatatirea cadrului de business. Ca metoda de consolidare a relatiilor de afaceri, „va aparea in curand repertoarul organizatiei, o brosura unde sunt prezentate companiile si datele de contact ale membrelor”, adauga Luana Popa. Asociatia Femeilor Intreprinzatoare din Romania (AFIR) are aproximativ 30 de membri, dar, asa cum spune Cristina Grigorescu, director general Kasta Metal, organizatia este deschisa noilor membri. „Conceptul nostru este „Learn, do business, have fun”, dorim sa ne dezvoltam si sa dezvoltam si mediul din jurul nostru”, spune Daniela Sfrija, directorul companiei Altcum Management. In acest sens, organizatia desfasoara un proiect, deja cu traditie, de sprijin al copiilor hipoacuzici. Din categoria „planuri de viitor”, AFIR pregateste un proiect axat pe orientare si instruire profesionala pentru elevi de gimnaziu si liceu. „Cineva trebuie sa le explice exact copiilor ce presupun anumite profesiuni. De aceea, vom invita profesionisti si specialisti care sa discute despre aceasta cu elevii”, mai spune Daniela Sfrija. Asociatia Femeilor de Afaceri din Romania (AFAR) detine aproximativ 100 de membri din diferite domenii. Presedintele acesteia, Tatiana Isoo-Ciumac, planuieste sa deschida un restaurant cu specific japonez. Din punctul de vedere al activitatilor organizatiei, au prioritate intalnirile informale intre membre si sustinerea proiectelor initiate de CAFA.