Femeile au în medie, în Europa, salarii anuale cu 16,68% mai mici decât ale bărbaţilor, echivalentul a circa două luni de muncă neplătită.
Cele mai mici diferenţe procentuale între salariile femeilor şi ale bărbaţilor se înregistrează în Slovenia (3,2%), Malta (5,1%) şi Polonia (6,4%). România se află pe locul nouă, cu 9,10%.
Cele mai mari diferenţe procentuale între salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor se înregistrează în Bosnia (46%), Ucraina (41%) şi Georgia (34,8%).
Michael Horrocks, de la Expert Market, a declarat: "Când examinăm datele privind decalajul de salarizare între femei şi bărbaţi, este dificil să ne imaginăm cum este reflectat acesta în viaţa de zi cu zi. Este dezamăgitor să vedem că în multe state europene femeile lucrează de fapt fără a fi plătite două sau mai multe luni".
Cele mai căutate domenii de către angajaţii din România sunt: Ingineria, aleasă de 9% dintre cei chestionaţi, Contabilitate-Finanțe, preferată de 7% dintre persoanele chestionate şi Vânzările – 6%, rezultă dintr-un studiu publicat de ejobs.ro.
Domeniul de activitate cu cea mai pregnantă prezenţă masculină – 94% – este Transporturi.
Domeniul cu cea mai pregnantă prezenţă feminină – 89% – este Secretariat – Administrativ.
AGERPRES
