Gabriela Firea, atac la Nicușor Dan

Gabriela Firea i-a transmis lui Nicușor Dan că s-a dovedit a fi liderul unei echipe care a irosit timpul bucureștenilor. Ea a menționat că acesta s-a autocaracterizat într-o discuție publică drept „ciufut și încăpățânat” și s-a întrebat retoric dacă acestea sunt trăsături ale unui bun manager.

Gabriela Firea i-a adresat o scrisoare deschisă lui Nicușor Dan, postată pe pagina sa de Facebook, în care i-a cerut pentru a doua oară să participe la o dezbatere despre activitatea fiecăruia la Primăria Capitalei, o dezbatere pe care, în opinia ei, toți bucureștenii o așteaptă. Firea a menționat că, în mesajul anterior, l-a invitat să discute despre valorile, respectarea legii și instituțiile funcționale pe care acesta le-a menționat la lansarea candidaturii.

De data aceasta, ea i-a solicitat să discute despre obstacolele pe care le-a întâlnit și să argumenteze nerealizarea promisiunilor făcute acum patru ani. Firea a subliniat că nu datoria a împiedicat dezvoltarea capitalei, ci stilul de conducere și de comunicare al lui Nicușor Dan, modul de acțiune și de luare a deciziilor. Ea a concluzionat că, prin toate acestea, Nicușor Dan s-a dovedit a fi liderul unei echipe care a irosit timpul bucureștenilor.

”Domnule primar general, Nicuşor Dan, este a două oară când vă scriu pentru a vă chema la o dezbatere despre ce am făcut fiecare la Primăria Capitalei, o dezbatere pe care toţi bucureştenii o aşteaptă. V-am cerut în mesajul anterior să discutăm chiar despre ce aţi declarat la lansarea candidaturii, despre „valori, respectarea legii şi instituţii funcţionale”. Acum, vă solicit să discutăm tot despre ce spuneţi dvs., despre obstacolele pe care le-aţi întâlnit şi cum argumentaţi nerealizarea lucrurilor pe care le-aţi promis acum 4 ani. Nu datoria a împiedicat dezvoltarea capitalei, ci stilul de a conduce şi de a comunica cu oamenii, de a acţiona şi a decide. Prin toate acestea v-aţi dovedit liderul unei echipe care a stat…pe timpul bucureştenilor”, afirmă Firea în scrisoarea deschisă postată pe pagina sa de Facebook.

Eșecul extinderii parcărilor

Gabriela Firea a menționat că, acum câteva zile, Nicușor Dan a vorbit despre eșecul extinderii parcărilor și a declarat că nu este vorba despre trimiterea unei rachete în cosmos, ci despre o chestiune ce necesită un management pe care nu l-a avut. Ea l-a întrebat retoric dacă este serios și l-a provocat să precizeze care management i-a lipsit, sugerând că este vorba chiar despre managementul său. Firea a adăugat că, într-o discuție publică din 15 mai, Nicușor Dan a afirmat că unul dintre motivele pentru care nu a reușit să facă mai mult a fost incapacitatea de a-și crea o echipă de colaboratori, menționând că a invitat 100 de oameni să vină în primărie.
Gabriela Firea l-a întrebat pe actualul edil cum ar putea oamenii să fie motivați să vină alături de el, când nu răspunde la telefon nici măcar membrilor actualei echipe. Firea i-a reproșat lui Nicușor Dan lipsa de comunicare cu primarii de sector, subliniind că aceasta a fost una dintre cele mai defectuoase responsabilități îndeplinite în calitate de manager.
”Spuneaţi, vrând să descrieţi „lupta” dvs. cu administraţia, că este „un context în care oamenii nu se ajută între ei, sunt tot felul de lucruri subterane, că asta este administraţia publică, într-o limbă necunoscută”. Problema cea mai mare este că nici măcar nu vorbiţi despre problemele reale ale administraţiei, ci construiţi o poveste cu aluzii, pe ideea că administraţia este „bau-bau”, chiar adversarul ascuns al dorinţei dvs. de a înainta. Administraţia are nevoie de un bun manager cu mână forte, însă, şi dacă aţi avea aparatul administrativ perfect, la fel aţi decide şi aţi acţiona”, mai afirmă Firea.