Salariul minim brut va crește de la 1 februarie de la 1.250 de lei la 1.450 de lei, în condițiile în care cea mai recentă majorare a fost la 1 mai 2016.
Majorarea salariului minim brut pe economie va aduce companiilor o creștere de 245 de lei pentru fiecare persoană căreia îi acordă minimul pe economie, scrie avocatnet.ro.
Concret, costul total al unei firme cu un singur salariat plătit cu cel puțin 1.450 de lei brut va fi de 1.789 de lei, față de 1.544 de lei, cât se achită acum pentru o persoană ce primește 1.250 de lei brut.
Salariul minim brut de 1.450 de lei este calculat pentru un program complet de lucru de 166 de ore, în medie, pe lună, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 1/2017. Cu alte cuvinte, este vorba de 8,735 de lei pe oră.
Salariile bugetarilor vor crește cu 20% în 2017
Conform Proiectului de Buget pentru 2017, Ministerul Muncii și Justiției Sociale (MMJS) are în plan o creștere medie a salariului pentru bugetari cu 56% până în 2020. Majorările salariale ar trebui să fie făcute după cum urmează: 20% în 2017, 20% în 2018 și 8% în 2019.
În trimestrul I din 2017 ar trebui să crească salariile din educatie si sanatate cu 15%, cu 20% salariile din administratia publica locala si cu 50% salariile angajatilor din institutiile de cultura, iar in trimestrul III din 2017 salariile din educatie si cercetare vor creste cu 20%, iar salariile angajatilor din institutiile de cultura vor creste cu 50% . Cresterea progresiva a salariului minim brut pe economie astfel incat ponderea acestuia in castigul salarial mediu sa fie de cel putin 45-50% pana in 2020 ceea ce va contribui la prevenirea saraciei salariale, la reducerea inegalitatilor, la cresterea puterii de cumparare, respectiv a cresterii consumului si a convergentei economice cu celelate state membre.
Totodată, ministerul are prevăzut în proiectul de buget introducerea Programului „Prima chirie” prin optiunea de sustinere a chiriilor pentru familiile cu venituri sub 5.000 lei/luna. Subventionarea chiriei si utilitatilor reprezentand 75% din costul acestora, dar nu mai mult de 900 de lei/luna pentru fiecare angajat care isi gaseste un loc de munca la o distanta de 50 de km fata de locul de resedinta, anual din 2017. Apoi, .introducerea unei prime care sa stimuleze inregistrarea la Serviciul Public de Ocupare (SPO), acordata in cuantum unic, raportata la valoarea indicatorului social de referinta, ca alternativa la eliminarea acordarii indemnizatiei de somaj absolventilor institutiilor de invatamant (acordata tinerilor intre 16—24 de ani) precum și programul „Primul salariu”. Stimularea tinerilor absolventi detinatori ai unei licente de invatamant superior acreditat, prin garantarea unui salariu de incadrare de 2.500 lei brut timp de trei ani si prin subventionarea angajatorului cu 50% din cheltuiala salariala, cu mentinerea angajarii timp de 5 ani
Pentru a stimula angajatorii, MMJS prevede cresterea sumei acordate angajatorului in cuantum de 1.125 lei/luna din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei pentru a incheia contracte de ucenicie, cresterea sumei acordate angajatorului in cuantum de 1350 lei/luna pentru a incheia contracte de stagiu și acordarea a 1.000 de euro per angajat pentru care internship-ul se transforma in contract de munca pe perioada nedeterminata (firma trebuie sa mentina acel angajat minimum 2 ani)-începand cu anul 2018.