Gata cu munca remote! S-a cerut revenirea la birou 5 zile pe săptămână
Giganții bancari Citigroup, HSBC și Barclays au impus un program de lucru la birou timp de cinci zile pe săptămână pentru mai mulți angajați, pe fondul unor modificări în cadrul reglementărilor care au făcut mai dificilă pentru companiile de pe Wall Street să ofere lucrul de acasă, conform informațiilor furnizate de Bloomberg.
Într-un comunicat de presă, Citigroup a anunțat că a solicitat unui număr de aproximativ 600 de angajați din SUA, care anterior erau eligibili pentru lucrul de la distanță, să se întoarcă la birouri în regim full-time. Cu toate acestea, majoritatea angajaților de la Citi pot continua să adopte un program hibrid, lucrând două zile pe săptămână de acasă.
În cazul HSBC, schimbările în reglementare afectează aproximativ 530 de angajați din New York, adică aproape jumătate din personalul său din acest oraș, și banca a discutat cu aceștia despre opțiunile lor, a declarat directorul de resurse umane de la HSBC, Mabel Rius. Potrivit acestuia, banca încearcă să lase cât mai multor angajaţi opţiunea de a lucra de acasă, dacă doresc să facă asta.
Barclays a făcut anunțul mult așteptat că va solicita miilor de angajați din divizia sa globală de investment banking să își desfășoare activitatea cinci zile pe săptămână de la birou sau să călătorească pentru a se întâlni cu clienții, începând cu 1 iunie. Această schimbare de politică coincide cu noile reguli de reglementare adoptate de banca britanică.
A venit sfârșitul muncii de la distanță?
De-a lungul timpului, băncile au fost cunoscute ca fiind unele dintre cele mai flexibile angajatoare de pe Wall Street, permitându-le angajaților să continue să lucreze de acasă și după încheierea pandemiei. Însă, modificările recente survin într-un moment în care Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), principalul organ de supraveghere a sectorului de brokeraj din SUA, se pregătește să reintroducă regulile anterioare pandemiei pentru monitorizarea locurilor de muncă, în săptămânile următoare.
Această schimbare ar putea însemna sfârșitul muncii de la distanță pentru mulți traderi și angajați din bănci, odată ce conducerea a ajuns la concluzia că permiterea lucrului de acasă, conform cerințelor impuse de FINRA, nu justifică costurile sau inconveniențele asociate.
Tensiunea provine din cerințele americane conform cărora băncile trebuie să își monitorizeze angajații și să faciliteze inspecțiile periodice la locul de muncă. La începutul pandemiei de Covid-19, organizațiile de reglementare au relaxat inițial unele dintre regulile lor pentru a permite oamenilor să lucreze de acasă. Însă acum, o parte din aceste măsuri de relaxare urmează să fie eliminate.
Marile bănci de pe Wall Street, cum ar fi Bank of America Corp., JPMorgan Chase & Co. și Goldman Sachs Group Inc., au revenit deja la programul de lucru de cinci zile pe săptămână de la birou. Totuși, unele bănci mai mici se mândresc cu nivelul lor de flexibilitate oferit angajaților, acest aspect putându-le aduce un avantaj în recrutarea și reținerea de talente.
