În trimestrul doi din 2017 existau 1,1 milioane locuri de muncă neocupate la nivel naţional – cel mai ridicat nivel de după reunificarea Germaniei, în 1990 – arată datele IAB. Comparativ cu trimestrul precedent, s-a înregistrat o creştere de 35.000 de locuri de muncă vacante, iar faţă de perioada similară din 2016 un avans de 114.000.
În industria germană erau în trimestrul doi din acest an aproximativ 124.000 de locuri de muncă neocupate, în creştere cu 6.000 faţă de precedentele trei luni şi cu 24.000 faţă de perioada similară din 2016.
În construcţii era un deficit de angajaţi de 101.000 în perioada aprilie-iunie, în creştere cu 13.000 faţă de precedentele trei luni şi cu 3.000 faţă de perioada similară din 2016.
Datele vin într-un moment în care statisticile oficiale arată că la sfârşitul lui 2016 aproape un milion de germani lucrau cu contract temporar de muncă, în creştere cu 4,4% faţă de 2015. În timp ce opoziţia susţine că această tendinţă este doar în beneficiul angajatorilor, Guvernul de la Berlin a precizat că în medie angajaţii cu contract temporar de muncă câştigă lunar 58% din media naţională, sau 1.816 euro (2.145 dolari), faţă de 3.133 euro în cazul angajaţilor cu contract permanent de muncă.
Numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în Germania a scăzut semnificativ în iulie, peste estimările economiştilor, în timp ce rata şomajului s-a menţinut la nivelul scăzut record de 5,7%, semn că firmele din cea mai mare economie europeană fac faţă încetinirii de pe pieţele emergente. Oficiul Federal pentru Muncă a anunţat la 1 august că numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a scăzut luna trecută cu 9.000, până la cifra ajustată de 2,537 milioane.
Rata şomajului, care măsoară proporţia persoanelor fără loc de muncă în raport cu populaţia aptă de muncă, s-a menţinut la 5,7% în iunie, fiind cel mai redus nivel de după reunificarea Germaniei, în 1990. Analiştii se aşteptau ca rata şomajului să se menţină la 5,7%, iar numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să scadă în iunie cu 5.000.
Datele publicate de Oficiul Federal pentru Muncă au arătat că nevoia de angajaţi este la cel mai ridicat nivel de la începutul lui 2005, cererea pentru angajaţi fiind mai mare decât în urmă cu un an în toate domeniile, exceptând sectorul public şi educaţia. „Toţi indicatorii economici arată că tendinţa crescătoare în angajări va continua în semestrul doi din 2017”, a afirmat Joerg Zeuner, economist şef la banca KfW.
Scăderea numărului persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în Germania vine în pofida creşterii numărului de refugiaţi care nu lucrează, susţine Zeuner. Peste un milion de migranţi au venit în Germania în ultimii doi ani şi mulţi dintre ei nu cunosc limba şi nu au competenţe care să le permită să lucreze imediat.
Perspectivele pe 2018 sunt afectate de ameninţarea latentă a unui conflict comercial cu SUA şi de efectele ieşirii Marii Britanii din UE (Brexit), a apreciat Zeuner. Conform statisticilor, numărul germanilor care lucrează a ajuns la nivelul record de 44,2 milioane. Numărul locurilor de muncă vacante a urcat la 750.346 în iulie, de la 730.802 în iunie şi 673.889 în iulie 2016, a anunţat Oficiul Federal pentru Muncă. „Nu văd în acest an nici o schimbare a actualelor tendinţe de pe piaţa forţei de muncă”, a afirmat Detlef Scheele, şeful Oficiului Federal pentru Muncă, dezminţind estimările analiştilor privind majorarea uşoară a şomajului în următoarele luni.
Sursa: Agerpres
