Cel mai mare decalaj salarial, de 30%, a fost în rândul persoanelor cu funcţii de conducere şi al tehnicienilor, în timp ce în cazul cadrelor universitare, diferenţa a fost de 28%. Cel mai mic decalaj, de 4%, s-a înregistrat printre funcţionari, indică Destatis.
Potrivit statisticii oficiale, diferenţele salariale între bărbaţi şi femeie cresc odată cu vârsta. La grupa de vârstă până în 25 de ani, decalajul este de 2%, urcând la 11% pentru grupa 25-24 de ani, la 24% pentru 25-44 de ani, la 27% pentru 45-54 de ani şi la 28% pentru 55-64 de ani. Începând de la 65 de ani, decalajul mediu este de 20%.
Rezultatul acestei statistici indică o scădere cu un procent a decalajului salarial între bărbaţi şi femei comparativ cu studiul similar întreprins în 2006, când diferenţa era de 23%.
Sursa: Agerpres
