În contextul dificultăților economice și al cerințelor în continuă schimbare de pe piața muncii, Guvernul României a implementat un program ambițios. Acesta are ca scop sprijinirea angajatorilor și facilitarea accesului la locuri de muncă pentru diverse categorii de persoane, inclusiv cele vulnerabile.

Guvernul vine cu subvenții pentru locuri de muncă

Potrivit unei postări oficiale pe pagina de Facebook a Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), în perioada anterioară, subvențiile pentru locuri de muncă au crescut constant.

În 2018, au fost subvenționate 30.753 de locuri de muncă, iar numărul a crescut la 38.112 în 2021 și a ajuns la 59.371 în 2022. Aceste subvenții sunt gestionate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), instituție care operează sub autoritatea MMSS.

 Importanța creării de locuri de muncă

Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, a subliniat importanța creării de locuri de muncă.

„Crearea de noi locuri de muncă este o prioritate a MMSS și a Guvernului Marcel Ciolacu. Prin subvențiile acordate venim în sprijinul angajatorilor care au nevoie de forță de muncă, dar și al celor aflați în căutarea unui loc de muncă.

Susținem integrarea pe piața muncii a unor categorii vulnerabile și, în egală măsură, răspundem și nevoii tot mai acute a companiilor de angajați cu competențe adecvate”, a afirmat aceasta.

De asemenea, ea a menționat că acest program vizează integrarea pe piața muncii a categoriilor vulnerabile, în timp ce răspunde nevoilor companiilor de a angaja lucrători calificați.

Categorii de beneficiari și condiții

Conform Legii nr. 76/2002, ANOFM oferă subvenții angajatorilor pentru angajarea persoanelor din categoriile vulnerabile. Acestea includ absolvenți, tineri NEET, șomeri de peste 45 de ani, șomeri de lungă durată, părinți unici ai familiilor monoparentale și persoane cu dizabilități.

Angajatorii care încadrează în muncă aceste categorii pot beneficia de subvenții de 2.250 lei pe lună, pe o perioadă de 12 luni, cu condiția de a menține raporturile de muncă pentru cel puțin 18 luni.

Procedura de încheiere a convențiilor

„Angajatorii pot încheia o convenție pentru acordarea subvențiilor prevăzute de Legea nr. 76/2002 pentru una sau mai multe persoane din evidențele ANOFM, care fac parte din categoriile vulnerabile.

Aceștia sunt obligați să declare locurile de muncă vacante pentru a beneficia de subvențiile care se acordă doar pentru persoanele înregistrate ca șomeri în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă (ANOFM). Subvențiile nu se acordă angajatorilor din cadrul instituțiilor sau autorităților publice” a explicat Ministerul Muncii.

Este esențial ca angajatorii să declare locurile de muncă vacante pentru a beneficia de subvențiile care sunt destinate exclusiv persoanelor înregistrate ca șomeri. Este important de menționat că subvențiile nu sunt acordate instituțiilor sau autorităților publice.

Restituirea subvențiilor

Ministerul Muncii a specificat, de asemenea, că angajatorii care încheie raporturile de muncă ale persoanelor angajate din categoriile vulnerabile, înainte de termenul stabilit de 18 luni, din motive imputabile lor, trebuie să restituie subvențiile primite.

Aceștia vor fi obligați să returneze suma încasată, plus dobânda de referință, conform reglementărilor în vigoare.