Contingentul de lucrători străini pentru România în 2025 rămâne la 100.000
Guvernul României a decis menținerea unui contingent de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața muncii în anul 2025. Această decizie vine în contextul unei analize a cererii și ofertelor disponibile pe piața forței de muncă, dar și pe fondul dificultăților întâmpinate în atragerea și integrarea acestor angajați în anii precedenți.
Decizia de a limita contingentul pentru 2025 la nivelul anilor anteriori reflectă o abordare prudentă, având în vedere dificultățile de integrare întâmpinate până acum, transmite profit.ro.
Inițial, pentru anul 2024, Guvernul plănuise să crească acest contingent la 140.000, dar a revenit asupra deciziei după ce s-a constatat că doar jumătate din contingentul aprobat pentru 2023 fusese utilizat efectiv.
Potrivit datelor furnizate de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), contingentul stabilit anterior pentru 2023 (100.000 de locuri) nu a fost epuizat.
De altfel, rata de respingere a vizelor de lungă ședere pentru muncitorii străini a crescut semnificativ, ajungând la aproape 30% în 2023, comparativ cu 15% în 2022. Printre motivele respingerilor se numără lipsa documentelor de calificare, necunoașterea limbii engleze și suspiciuni de trafic de persoane.
Situația muncitorilor străini în 2024
Conform Inspectoratului General pentru Imigrări, până la sfârșitul lunii noiembrie 2024, au fost emise 99.268 de avize de angajare/detașare pentru lucrători străini, în timp ce alte 5.957 de cereri erau în curs de soluționare.
În comparație, în 2023 au fost eliberate 101.254 de avize, iar în 2022, 108.882. Numărul străinilor care dețineau permise de ședere temporară pentru angajare sau detașare la sfârșitul lui noiembrie 2024 era de 97.732.
De asemenea, domeniile cu cele mai multe locuri de muncă vacante în perioada ianuarie-octombrie 2024 includ:
- Curierat (31.160)
- Manipularea mărfurilor (27.445)
- Muncitori necalificați în construcții (26.331)
- Lucrători comerciali (19.887)
- Ambalatori manuali (15.406).
Din totalul locurilor de muncă vacante, peste 311.796 au fost raportate repetat de angajatori, ceea ce reflectă dificultatea de a găsi candidați potriviți.
Provocările angajatorilor și guvernului
Piața muncii din România continuă să se confrunte cu un deficit de personal calificat și cu dificultăți în ocuparea locurilor de muncă vacante. Creșterea numărului de lucrători străini aduși în țară este îngreunată de:
- Ratele ridicate de respingere a vizelor.
- Cerințele stricte de calificare.
- Barierele lingvistice și culturale.
Cu toate acestea, în ciuda acestor provocări, Guvernul speră că menținerea contingentului la 100.000 va contribui la echilibrarea deficitului de forță de muncă în anumite sectoare esențiale.
