El şi-a argumentat propunerea cu o estimare ce arată că pentru a se putea implementa o creştere salarială de 50% pentru funcţionarii publici, întregul personal al administraţiei de stat ungare ar trebui redus până la sfârşitul acestui la circa 30.000 de angajaţi, faţă de 36.000 câţi sunt în prezent. 

Janos Lazar a mai declarat că va propune şi o schemă de plăţi compensatorii pentru cei care se vor oferă să părăsească voluntar sectorul public, iar aceştia ar urma să primească între 16.000 şi 32.000 de euro cu condiţia ca în următorii 10-15 ani să nu se reangajeze ca funcţionari publici. 

De asemenea, el a menţionat că executivul de la Budapesta ia în calcul şi relansarea unui proiect prin care companiile private care angajează persoane ce părăsesc sectorul de stat pot beneficia de unele facilităţi.

AGERPRES