Piața forței de muncă din România se află în mare deficit din cauza conaționalilor plecați în străinătate. Șansele acestora de a se mai reîntoarce în țară sunt destul de reduse. Doar 32% dintre managerii români chestionați în cadrul unui studiu de specialitate consideră că oamenii aflați la muncă în Occident se vor mai întoarce în țară. În aceste condiții, 6 din 10 oameni de afaceri își doresc forță de muncă din afara țării, arată rezultatele barometrului de opinie realizat de Frames & Train Your Brain.
Domeniul HoReCa este unul dintre cele mai expuse crizei de personal, mai ales în sezonul estival, când crește foarte mult numărul turiștilor. Deficitul de forță de muncă din această industrie este estimat la 100.000 de persoane, conform reprezentanților Federației Industriei Hoteliere din România. Asta în condițiile în care numărul celor care lucrează în domeniu se situează în jurul cifrei de 400.000, dintre care cel puțin 50.000 sunt considerați încă nepregătiți pentru jobul pe care îl au.
Industria HoReCa se află pe locul trei în topul domeniilor care ar putea beneficia de forță de muncă din afara UE, conform managerilor români. Pe primul loc se află construcțiile, urmate de industria prelucrătoare.
Mai multe despre provocările din HoReCa ne-a dezvăluit Dragoș Panait, consultant în domeniul restaurantelor, la emisiunea CapitalTV:
HoReCa, o industrie cu multe probleme
![HoReCa, o industrie cu multe probleme](https://media.capital.ro/wp-content/uploads/2019/07/Dragos-Panait-la-CapitalTV-1024x681.png)
12 iulie 2019, 16:08
Industria de hoteluri și restaurante suferă din cauza lipsei de personal și a viziunii mai clare a unora dintre antreprenori.
Etichete: criza forta de munca,
horeca
Publicat in categoriile: Capital Play, Capital TV
Ne puteți urmări pe Facebook, Telegram sau pe Google News
Publicat in categoriile: Capital Play, Capital TV
Ne puteți urmări pe Facebook, Telegram sau pe Google News
Pentru comentarii sau drept la replică, ne puteți contacta pe pagina noastră de Facebook
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul pentru viziune globală în domeniul inteligenței artificiale
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul pentru preluarea Oltchim
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul pentru cea mai eficientă strategie de dezvoltare în energie
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul special proiecte platforma #AlwaysYesToEducation
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul pentru gestionarea celui mai mare buget de investiții din istoria Cristim
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul pentru cel mai bun an în dezvoltarea Ford
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul pentru cel mai eficient management
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul pentru cea mai bună strategie națională de HR
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul pentru strategia de cunoaștere a profilului angajatului
- Capital Play. Top manageri 2019. Premiul special pentru preluarea Bancpost