Concluziile si rezultatele favorabile ale primului an “Competente pentru viitor” au fost discutate pe 10 aprilie 2013 la Parlamentul European in Bruxelles, Belgia. Profesori, reprezentanti ai industriei si factori de decizie ai UE s-au reunit pentru a discuta modalitati de crestere a resurselor la angajare.
S-au examinat metode prin care companiile din sectorul privat – ce colaboreaza cu parti interesate din sectoarele non-profit si guvernamental – pot pregati studentii pentru un mediu de lucru real. Au fost dezbatute urmatoarele teme: dezvoltarea eficienta a tinerilor europeni; evolutia favorabila a proiectului; modalitatile de consolidare a relatiilor dintre sectorul privat si cel educational, astfel incat mai multi tineri sa beneficieze de acest program.
Allan Rushforth, Senior Vice President si COO al Hyundai Motor Europa a luat parte la aceasta discutie si a declarat: “Investitia permanenta Hyundai in proiectul «Competente pentru Viitor» va sustine un numar ridicat de studenti permitand dezvoltarea propriilor abilitati si, totodata, ajutand evolutia industriei si a economiei europene”.
“Acest grup de discutii a reintrodus importanta colaborarii sectoarelor educational public-privat, astfel abordand lipsa competentelor de pe piata muncii. Am observat rezultatele favorabile ale utilizarii propriilor resurse si informatii pentru a sustine profesorii si a oferi oportunitati tinerilor. Prin urmare, asteptam rezultate mult mai ridicate anul urmator.”
Discutia a fost sustinuta de catre Madi Sharma, antreprenor si membru din partea Marii Britanii in Comitetul Economic si Social European. Printre participanti se numara: Directorul General al DG Employment, Koos Richelle; Director Executive al DG Education, Xavier Prats Monne; si Presedintele JA-YE Europa si Consultant al Clifford Chance, Michael Bray.
“Competente pentru Europa” este un program demarat de catre JA-YE Europa si Hyundai Motor Europa pentru tinerii cu varste intre 15 si 18 ani din invatamantul profesional. Pentru a adauga valoare proiectului, Hyundai incepe un program de voluntariat dedicat angajatilor pentru a crea conexiuni directe intre participanti si angajatii Hyundai din Europa. Acestia pot oferi informatii referitoare la experienta profesionala, astfel sustiand studentii si planurile acestora pentru oportunitatile viitoare. Initiativa se defasoara timp de trei ani si are ca scop implicarea a 10.000 studenti din 15 tari, ce vor colabora cu cei 400 voluntari Hyundai.
Hyundai și JA-YE ajută tinerii europeni să se adapteze la cerintele pieței muncii
17 aprilie 2013, 09:15
Ultima modificare în 17 aprilie 2013, 12:15
Hyundai Motor Europa extinde programul “Competente pentru viitor”. Initiativa are ca scop dezvoltarea de abilitati pentru tinerii europeni facilitand adaptarea la cerintele competitive ale pietei de munca. Proiectul, desfasurat in parteneriat cu Junior Achievement Young Enterprise Europe (JA-YE), a inregistrat rezultate foarte bune in urma primului an in care a fost testat, urmand sa fie extins la nivelul mai multor tari, scoli si studenti.
Etichete: hyundai,
piata muncii,
program,
tineri
Publicat in categoriile: HR
Ne puteți urmări pe Facebook, Telegram sau pe Google News
Publicat in categoriile: HR
Ne puteți urmări pe Facebook, Telegram sau pe Google News
Pentru comentarii sau drept la replică, ne puteți contacta pe pagina noastră de Facebook
- Un CEO câștigă de 354 de ori mai mult decât un angajat
- Oferte de muncă pentru cei cu studii medii. DE CE majoritatea se ocupă foarte greu
- România a pierdut circa 10 mld. euro din cauza migraţiei
- ANOFM: Rată a șomajului de doar 2,03% în București
- Ce salariu poţi primi dacă ai terminat SNSPA la specializarea Relaţii Publice
- Ce a însemnat PR&Ad Fair 2013?
- Să vezi și să nu crezi: România, cea mai sănătoasă piață a muncii din UE
- Care sunt cele căutate meserii noi din România
- Investiţiile şi cheltuielile în educaţie au intrat la apă în ţările UE
- Jocul care vă poate oferi 10 ani de viaţă în plus