Potrivit datelor publicate joi, 30 martie, de către Institutul Național de Statistică (INS), numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante în 2022 a fost de 45,1 mii, cu 2,4 mii mai mult față de anul precedent.
În anul 2022, cele mai mari rate medii anuale ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administraţia publică (1,76%), în distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (1,59%), respectiv în activităţi de spectacole, culturale şi recreative (1,50%).
Aproape un sfert din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante (11,1 mii locuri vacante) s-a concentrat în industria prelucrătoare, iar rata a avut o valoare medie anuală de 1,02%.
Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, în creștere față de 2022
Sectorul bugetar reprezintă 23,0% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante. Cele mai multe s-au înregistrat în administraţie publică (4,8 mii locuri vacante), urmate de sănătate şi asistenţă socială (4,2 mii locuri vacante), respectiv învăţământ (1,4 mii locuri vacante). Cu toate acestea, cele mai mici valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în alte activităţi de servicii (0,25%), respectiv în industria extractivă (0,27%).
Cele mai scăzute valori ale numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante s-a înregistrat în tranzacții imobiliare, alte activităţi de servicii şi industria extractivă (0.1 mii locuri de muncă vacante pentru fiecare în parte).
Așadar, în comparație cu 2022, cele mai semnificative creşteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în intermedieri financiare şi asigurări (+0,47 puncte procentuale), respectiv activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+0,43 puncte procentuale).
Cât despre numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante creşteri s-au înregistrat în industria prelucrătoare (+1,8 mii locuri vacante), urmate de activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice, respectiv transport şi depozitare (+0,7 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
Pe de altă parte, cele mai semnificative scăderi, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit în sănătate şi asistenţă socială (-0,50 puncte procentuale, respectiv -1,7 mii locuri vacante), respectiv în administraţie publică (-0,26 puncte procentuale, respectiv -0,8 mii locuri vacante).
Încep angajările la ANAF din aprilie 2023
Potrivit informațiilor publicate de ANAF, vor fi scoase la concurs peste 100 de locuri de muncă, iar perioada de înscriere a început deja și va începe până spre mijlocul lunii aprilie. Prima probă, cea scrisă, va fi programată pentru 27 aprilie 2023.
Pe lista celor 103 de posturi vacante se numără diverse funcții în în Direcția generală antifraudă fiscală, Direcția generală control venituri persoane fizice, Direcția generală coordonare control fiscal sau Direcția generală de management al riscurilor.
Cei care își doresc au șansa să depună dosarele în perioada 24 martie – 12 aprilie 2023, la sediul ANAF din strada Apolodor, nr 17, sectorul 5, București. În perioada 13 – 21 aprilie va avea loc selecția dosarelor de concurs, iar proba scrisă va fi programată pe 27 aprilie, la ora 10:00. În acest moment nu se cunoaște locul de desfășurare, însă acesta va fi anunțat ulterior.
Interviul se va derula și va avea loc la cinci zile după proba scrisă, până pe 5 mai, doar pentru cei care au obținut cel puțin 50 de puncte la proba scrisă. Mai multe detalii despre condiții, acte necesare, bibliografie și tematică pot fi găsite pe site-ul celor de la ANAF.