Controale masive desfășurate de Inspecția Muncii. Amenzi de peste 1,3 milioane de lei

Inspecția Muncii a efectuat o campanie națională de verificare în centrele rezidențiale de servicii sociale. Campania a fost inițiată prin ordinul Ministrului Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu. Aceste controale au avut loc în intervalul 27.10.2023-15.12.2023.

În cadrul campaniei, au fost efectuate verificări privind respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă în următoarele tipuri de centre rezidențiale:

1. Centre rezidențiale medico-sociale
2. Centre rezidențiale de îngrijiri paliative
3. Cămine pentru persoane vârstnice
4. Centre de tip respiro/centre de criză
5. Locuințe protejate
6. Centre de îngrijire și asistență
7. Centre de abilitare și reabilitare.

„Din prima zi de mandat am cerut zero toleranță la încălcarea drepturilor persoanelor cazate în centre de asistență socială și zero toleranță cu privire la munca nedeclarată.

Angajații, cât și beneficiarii centrelor de asistență socială să aibă condiții optime de lucru, respectiv de trai. Siguranța și securitatea în aceste centre nu sunt negociabile”, a transmis Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, pe Facebook.

La nivel național au fost desfășurate 1.660 de controale. Ele au generat 1.193 de sancțiuni contravenționale, dintre care 374 în domeniul relațiilor de muncă și 819 privind securitatea și sănătatea în muncă.

În timpul acestor verificări, au fost acordate 995 de avertismente.

Valoarea totală a amenzilor aplicate a atins suma de 1.313.900 de lei, cu 1.015.900 de lei destinați domeniului relațiilor de muncă.

Ce au descoperit inspectorii în timpul controalelor

În cadrul inspecțiilor s-au identificat 31 de persoane care desfășurau activități fără a declara munca prestată. Dintre aceștia, 30 nu aveau un contract individual de muncă. Pentru o persoană nu au fost transmise elementele contractului individual de muncă în REVISAL.

Ca urmare a acțiunilor de control, au fost implementate 1.781 de măsuri pentru corectarea neconformităților identificate.

„Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă:

  • utilizarea muncii nedeclarate, în principal prin neîncheierea contractului individual de muncă, anterior începerii activității;
  • nerespectarea obligației legale de a ține evidența timpului de muncă;
  • încălcarea dispozițiilor legale privind durata maximă a timpului de muncă, necompensarea orelor suplimentare cu timp liber corespunzător sau neacordarea sporului corespunzător la salariu, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă;
  • neacordarea repausului săptămânal;
  • declararea unui număr mai mic de ore lucrate față de situația reală”, anunță Ministerul Muncii.

Nereguli constatate în domeniul securității și sănătății în muncă

Principalele deficiențe identificate în domeniul securității și sănătății în muncă includ:

1. Lipsa verificărilor periodice ale centralelor termice, lifturilor și altor echipamente similare.
2. Neimplementarea planurilor de acțiune în caz de pericol, lipsa lucrătorilor desemnați pentru prim ajutor, stingerea incendiilor și evacuare.
3. Instalații electrice degradate și necertificate periodic.
4. Absența autorizației de funcționare din perspectiva securității și sănătății în muncă.
5. Lipsa echipamentelor individuale de protecție pentru lucrători conform riscurilor evaluate.
6. Pardoseli cu denivelări periculoase pentru angajați și beneficiari.
7. Neancorarea rafturilor destinate depozitării alimentelor și materialelor.
8. Lista cu substanțe chimice periculoase neactualizată.
9. Echipamente de muncă lipsite de elemente de siguranță.
10. Personal neautorizat pentru anumite activități (fochist, electrician etc.).

Inspectorii de muncă au impus termene clare pentru remedierea acestor deficiențe și vor monitoriza unitățile respective.