Impactul Inteligenței Artificiale asupra pieței muncii: recalificarea la trei ani, o necesitate pentru viitor, avertizează Jorge Tamayo
Jorge Tamayo, cadru didactic asociat la Universitatea Harvard și specialist în economie, a susținut recent o prelegere la Facultatea de Studii Economice și Gestiunea Afacerilor din cadrul Universității Babeș-Bolyai din Cluj, în care a discutat despre efectele revoluției Inteligenței Artificiale (AI) asupra pieței muncii.
Economistul a evidențiat că AI va transforma profund numeroase industrii, subliniind că recalificarea angajaților la fiecare trei ani va deveni o prioritate majoră pentru a evita pierderea locurilor de muncă.
Tamayo a menționat că, potrivit unui studiu realizat de Goldman Sachs, în următorii cinci ani, aproximativ 300 de milioane de locuri de muncă vor suferi modificări semnificative datorită dezvoltării tehnologiei AI. El a explicat că, spre deosebire de revoluția digitală, AI poate înlocui nu doar sarcinile repetitive, ci și operațiunile cognitive complexe.
În exemplul său, economistul a arătat că AI poate prelua aproape în totalitate sarcinile unui avocat junior, subliniind astfel amploarea schimbărilor ce urmează.
Revoluția AI: de la polarizare pe piața muncii la transformări structurale
Economistul a avertizat că unul dintre cele mai mari efecte ale revoluției AI va fi polarizarea pieței muncii. Cererea pentru muncitori cu competențe avansate și pentru cei cu competențe foarte reduse, precum cele necesare muncii manuale, va crește, în timp ce ocupațiile ce presupun abilități medii, care pot fi automatizate, vor înregistra o scădere masivă.
Acesta a citat un raport al Forumului Economic Mondial care arată că, în următorii cinci ani, aproximativ 1 miliard de angajați din întreaga lume vor trebui să-și schimbe competențele pentru a se adapta noilor cerințe ale pieței.
Un grafic prezentat de Tamayo a detaliat impactul diferitelor industrii, demonstrând că domenii precum construcțiile și întreținerea instalațiilor vor fi mai puțin afectate (coeficient de impact 1), în timp ce domenii precum asistența administrativă și operațiunile de birou vor resimți cel mai mare impact (coeficient de impact 46).
Alte sectoare vulnerabile includ domeniul juridic (44), arhitectura și ingineria (37), operațiunile de business și financiare (36), precum și managementul (32).
Recalificarea continuă: cheia adaptării
În cadrul prezentării, Tamayo a subliniat că adaptarea competențelor profesionale la noile cerințe tehnologice este esențială. Acesta a explicat că deprecierea competențelor s-a accelerat semnificativ în ultimele decenii: dacă în trecut era nevoie de zece ani pentru ca o abilitate să devină învechită, acum acest termen a scăzut la trei ani în contextul revoluției AI.
Economistul a subliniat că nu trebuie să privim AI ca o amenințare, ci ca un instrument complementar care poate amplifica productivitatea. El a oferit ca exemplu profesia de avocat, arătând că, deși AI poate prelua sarcinile unui avocat junior, nu poate înlocui un avocat senior.
Acest lucru subliniază necesitatea ca angajații să dobândească competențe mai avansate pentru a rămâne relevanți. Tamayo a recunoscut însă că acest proces va impune schimbări majore în sistemul educațional, astfel încât absolvenții să fie mai bine pregătiți pentru cerințele pieței muncii.
Rolul instituțiilor și al companiilor în tranziția către o economie bazată pe AI
Tamayo a evidențiat și responsabilitatea instituțiilor guvernamentale, a sistemului de educație și a companiilor în gestionarea acestor schimbări.
Economistul a subliniat că firmele trebuie să includă învățarea continuă în strategia lor de dezvoltare, transformând recalificarea angajaților într-o prioritate. El a afirmat că doar printr-un efort comun se poate evita o criză majoră a locurilor de muncă.
Pe lângă responsabilitatea companiilor, Tamayo a menționat și faptul că AI va fi integrată în aproape toate produsele conectate la internet în următoarele 12 luni, conform declarațiilor lui Eric Sheridan, șeful Departamentului Internet de la Goldman Sachs Research.
Acest lucru arată ritmul rapid al schimbărilor și nevoia ca toate sectoarele să se adapteze.
Fiecare revoluție tehnologică din istorie a generat noi oportunități
În final, Jorge Tamayo a atras atenția asupra faptului că marile revoluții tehnologice din istorie, de la cea industrială la cea digitală, au fost întâmpinate cu temeri similare legate de locurile de muncă. Cu toate acestea, fiecare revoluție a generat noi oportunități.
El a subliniat că succesul în era AI va depinde de capacitatea angajaților, companiilor și guvernelor de a îmbrățișa schimbarea și de a face din recalificare o parte integrantă a vieții profesionale.
