Subvenție de până la 1.800 de euro/lună pentru familiile din Germania

Începând cu luna ianuarie, familiile din Germania pot beneficia de o subvenție lunară substanțială, care poate ajunge până la suma de 1.800 de euro, prin indemnizația parentală și indemnizația parentală Plus.

Această măsură oferă un sprijin important familiilor cu copii mici, în contextul costurilor crescute pentru hrană, încălzire, educație și activități extrașcolare.

Cine poate beneficia de acești bani?

Subvenția este destinată familiilor în care unul dintre părinți rămâne acasă pentru a avea grijă de copil în primii ani de viață. Indemnizația este calculată pe baza venitului net al părintelui înainte de nașterea copilului.

Cu cât salariul anterior este mai mare, cu atât valoarea subvenției va crește, dar aceasta este plafonată totuși la suma de 1.800 de euro pe lună.

Există două tipuri principale de indemnizații:

  • Indemnizația parentală de bază – Se acordă pentru primele 12-14 luni și poate varia între 300 și 1.800 de euro pe lună, în funcție de venitul părintelui înainte de naștere.
  • Indemnizația parentală Plus – Aceasta este destinată unei perioade suplimentare de până la 4 luni, oferind sume între 150 și 900 de euro pe lună. Pentru a beneficia de această extensie, unul dintre părinți trebuie să lucreze cu jumătate de normă (între 24 și 32 de ore pe săptămână).

Cum se aplică pentru subvenție?

Pentru a beneficia de această subvenție, părinții trebuie să depună o cerere cât mai devreme posibil pentru a evita întârzierile. Documentele necesare includ dovada veniturilor nete din perioada anterioară nașterii copilului și alte informații relevante.

Experții recomandă câteva strategii pentru a asigura un venit net cât mai mare înainte de nașterea copilului, astfel încât indemnizația să fie optimizată:

  • Eșalonarea plăților bonus – Salariile de Crăciun și vacanță ar trebui distribuite în timpul anului pentru a fi incluse în venitul net, evitând ca acestea să fie considerate plăți speciale.
  • Suspendarea contribuțiilor la pensiile de companie – Contribuțiile reduc venitul impozabil, ceea ce poate influența negativ valoarea indemnizației.
  • Schimbarea clasei de impozitare – O clasă fiscală favorabilă poate crește venitul net și, implicit, suma alocației.