Începând cu luna august, angajații din sistemul sanitar public vor beneficia de majorări salariale în anumite condiții, conform unei Ordonanțe de urgență adoptate de către Executiv la sfârșitul lunii iunie.

Aceste majorări sunt destinate personalului de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistență medicală și care lucrează cu timp parțial și efectuează gărzi, în special în weekenduri.

Se dau bani în plus la salariu

Astfel, angajații din sistemul sanitar vor beneficia de o serie de o indemnizații. Mai exact, medicii specialişti şi primari care efectuează lunar o gardă în afara normei legale de bază vor primi suma de 500 lei.

Câte 1.000 lei vor primi și medicii specialişti şi primari care efectuează lunar cel puţin 2 gărzi în afara normei legale de bază, dar și câte 500 lei pentru biologii, chimiştii şi biochimiştii care efectuează lunar cel puţin 2 gărzi.

În plus, câte 500 lei se dau pentru asistenţii medicali, tehnicienii de radiologie şi imagistică licenţiaţi, asistenţii medicali de laborator clinic licenţiaţi, licenţiaţi în balneofiziokinetoterapie şi recuperare, asistenţii medicali dentari licenţiaţi, asistenţii medicali de profilaxie dentară licenţiaţi, asistenţii medicali licenţiaţi în nutriţie şi dietetică, moaşe, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor.

De asemenea, se va acorda o indemnizaţie între 100 lei şi 300 lei lunar pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi în celelalte zile în care, potrivit legii, nu se lucrează, pentru toate categoriile de personal, cu excepţia medicilor specialişti şi primari şi a biologilor, chimiştilor şi biochimiştilor care efectuează lunar una sau două gărzi în afara normei legale de bază.

Modificări privind concediul de odihnă

Prin aceeași decizie, durata concendiului de odihnă a suferit modificări semnificative. Conform Articolului 37 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2004, se stabilește că personalul contractual din sistemul public de sănătate beneficiază de concediu de odihnă anual de până la 38 de zile lucrătoare, în funcţie de vechime, calculate în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate.

De asemenea, în termen de 12 luni de la data concedierii ca urmare a desfiinţării unităţii sanitare, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiinţat în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.