asigura forta de munca la costuri scazute, ci si pentru ca furnizeaza angajati competenti, dispusi sa invete cand li se ofera instruire si dornici sa evolueze in cariera. In mod evident, costurile cu forta de munca reprezinta elementul care diferentiaza avantajele oferite de „tigrii asiatici“ fata de alte tari. In ultimii ani, India a devenit un punct de atractie pentru servicii. Ofera ingineri calificati, specialisti IT competenti, costuri reduse cu o forta de munca ce vorbeste fluent engleza. Pana in 2008, peste doua milioane de locuri de munca in servicii financiare vor fi relocate in India. In ultimul deceniu, China s-a transformat in manufacturierul lumii. Potrivit ultimelor raporturi din The World Competitiveness Yearbook, China a devenit al patrulea exportator din lume, 50% din exporturi fiind generate de companii afiliate unor corporatii internationale. Nenumarate alte tari din spatiul asiatic se afla pe radarul investitorilor straini. Distantele mari, confruntarile armate, instabilitatea politica si sociala, cataclismele naturale, dar si barierele lingvistice si culturale determina investitorii sa traga cu ochiul la avantajele oferite de tarile Europei Centrale si de Est. Chiar daca salariile din zona Central si est-europeana sunt de cateva ori mai mari decat in China, raman oricum mult sub nivelul celor din SUA sau din statele dezvoltate de pe Batranul Continent. In sectoarele care necesita un numar mare de angajati, cum sunt serviciile, avantajele unor tari ca Romania, in termeni de costuri, sunt foarte mari. La sfarsitul lunii ianuarie 2005, Oficiul National al Registrului Comertului anunta 108.168 de societati comerciale cu participare straina la capital, dar procentul celor care fac investitii serioase in tehnologie si echipamente este nesemnificativ. Pentru anul 2004, datele provizorii ale Bancii Nationale a Romaniei indicau un volum total de investitii straine directe in valoare de aproximativ 4,1 miliarde euro. Cifra depaseste primele state din Europa Centrala si de Est (Polonia si Cehia). Romania este pentru intreprinzatori paradisul muncii pentru ca pot obtine profituri mari doar pe seama unei forte de munca bine calificate si extrem de prost platita. Ei vor sa profite la maximum, desigur, de toate avantajele. Inclusiv de un cod al muncii prietenos.