Președintele României, domnul Klaus Iohannis, a semnat marți, 29 septembrie decretul privins instituirea uni sprijin financiar angajaților și angajatorilor, în contextul crizei cauzate de pandemia de coronavirus.

”Decret pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 92/2020 pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea unor acte normative (PL-x 386/24.06.2020)”, informează Administrația Prezidențială.

Ce prevede OUG 92/2020:

Potrivit sursei citate, începând cu data de 1 iunie 2020, angajatorii ai căror angajați au beneficiat de șomaj tehnic, atat cel subvenționat de stat conform prevederilor OUG 30/2020 cât și nesubvenționat beneficiază, pentru o perioadă de trei luni, de decontarea unei părți din salariu, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 41,5% din salariul de bază brut corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, cu modificările ulterioare.

Ce condiții trebuie să respecte beneficiarii

Totodată, există mai multe condiții cumulative pentru a putea beneficia de acest sprijin financiar:

  • menținerea raporturilor de muncă până la data de 31 decembrie 2020, cu excepția lucrătorilor sezonieri (nu se aplică în cazul în care încetarea contractului de muncă intervine din motive neimputabile angajatorului);
  • angajații au avut o durată a suspendării a contractului individual de muncă de minimum 15 zile în perioada stării de urgență sau de alertă și au beneficiat de indemnizația de somaj tehnic (fie cea subventionata de stat, fie cea acordata conform C.Muncii);
  • angajatorii la data solicitării acordării acestor sume să nu se afle în faliment, dizolvare, lichidare sau să nu aibă activitățile suspendate sau restricții asupra acestora din alte motive decât cele generate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2.

De asemenea, în cazul angajatorilor care au mai multe obiecte de activitate dintre care cel puțin unul se află sub incidența restricțiilor stabilite prin acte ale autorităților competente, ei pot opta fie pentru pentru aceste beneficii, pentru aplicarea prevederilor OUG 92/2020 (respectiv pentru decontarea unei parti din salariu reprezentând 41,5% din salariul de bază brut corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din câștigul salarial mediu brut) fie pentru aplicarea beneficiilor prevazute de OUG 30/2020 pana la ridicarea restricțiilor.