selectarea personalului: o rubrica speciala pe site-urile proprii, destinata celor care cauta un loc de munca in domeniul financiar-bancar. Este foarte simplu sa te inscrii: intri pe site, completezi formularul disponibil si il trimiti. Apoi astepti, nu putem spune cat, depinde de norocul fiecaruia.Majoritatea bancilor ofera posibilitatea completarii unui CV pe site-ul propriu la rubrica destinata carierei, candidatului fiindu-i prezentate informatiile pe care trebuie sa le completeze, pas cu pas. Unele informatii solicitate sunt comune tuturor bancilor, precum datele de contact, studiile si experienta profesionala, dar sunt si informatii specifice fiecarei banci. In ceea ce priveste salariul sunt putine banci care ataca aceasta problema inca de la inceput. Pe site-ul ING gasim ca „se ofera un salariu motivant”, iar Raiffeisen si Miro Bank il intreaba direct pe candidat ce salariu intentioneaza sa obtina. Banca Romaneasca ofera (optional) posibilitatea anexarii unei fotografii in format electronic. Egnatia Bank este singura banca pe site-ul careia CV-ul se completeaza in limba engleza, la toate celelalte banci fiind folosita limba romana.In momentul in care o persoana isi introduce CV-ul online, acesta va fi directionat catre Departamentul de Resurse Umane si analizat. In cazul in care respectiva persoana indeplineste criteriile minime de selectie, CV va fi pastrat intr-o baza de date, candidatul urmand sa fie contactat in momentul in care postul solicitat este disponibil. Prima optiune a bancilor este baza de date proprie, totusi daca nu a fost gasita nici o persoana care sa indeplineasca conditiile solicitate aici se dau anunturi in presa si se apeleaza la companii specializate de recrutare a personalului. Atunci cand vreti sa faceti demersuri pentru pozitiile de care ati aflat astfel, este bine sa intrati pe site-ul bancii chiar daca nu doriti sa va mai inscrieti in baza de date a acesteia, fie si numai pentru a vedea cum arata modelul de CV si care sunt informatiile pe care fiecare banca le solicita.Unele banci, precum Commercial Bank of Greece, Banca tiriac si ING, prezinta doar in mare care este politica firmei in domeniul angajarii personalului, neoferind posibilitatea completarii unui CV pe site-ul propriu. Pentru aceste banci va recomandam sa trimiteti CV-ul direct la persoana de contact de la departamentul de resurse umane, informatie pe care o puteti gasi online.Este foarte important sa stiti ca desi v-ati inscris, veti fi contactat doar daca indepliniti conditiile solicitate de banca. De accea este bine sa realizati CV-ul cat mai complet si sa nu omiteti nici o informatie. Chiar si un mic amanunt, pe care-l considerati fara prea mare importanta pe moment, poate sa va influenteze viitorul.Candidatul pe care bancile si-l doresc trebuie sa fie tanar, absolvent de facultate, sa cunoasca obligatoriu limba engleza si eventual o a doua limba, in functie de banca la care doreste sa lucreze. Experienta nu este totdeauna obligatorie, dar devine necesara pentru anumite posturi solicitate. La Miro Bank se spune explicit ca experienta nu este obligatorie. Trebuie sa retineti ca informatiile trimise de dvs. vor fi pastrate in baza de date pe o perioada de maximum un an de la data introducerii in sistem sau de la data ultimei modificari efectuate la cerere, de aceea este bine sa reactualizati CV-ul cel putin o data pe an.
ce contin site-urile bancilor
Commercial Bank of Greece (www.cbg.ro)
· Denumire rubrica: Posturi vacante
· Cerintele bancii: competenta, profesionalism, perseverenta
· Completare CV online: nu ofera posibilitatea
· Contact: CV-urile se pot trimite la Resurse Umane – Laura Muraru, lmuraru@cbg.ro
Banca Romaneasca (www.brom.ro)
· Denumire rubrica: Cariera
· Cerintele bancii: sunt urmarite anumite calitati precum abilitati de comunicare si prezentare, entuziasm, flexibilitate, capacitate organizatorica si spirit de echipa, potential de dezvoltare
· Completare CV online: da, sunt indicate tipurile de informatii cerute
· Profil candidat: in functie de postul vacant
· Contact: Mihaela Sincu, Director Resurse Umane, mihaela.sincu@brom.ro
BRD-GSG (www.brd.ro)
· Denumire rubrica: Recrutare
· Cerintele bancii: profesionalism, spirit de echpa, inovare, se gaseste loc in echipa indiferent de pregatire si de experienta, cursuri de formare profesionala
· Completare CV online: da, sunt indicate tipurile de date cerute (inclusiv data de la care sunteti disponibil, experienta profesionala, studii, limbi straine cunoscute, cunostinte PC etc.)
· Contact: Resurse Umane, recrutare@brd.ro
Banca Transilvania (www.bancatransilvania.ro)
· Denumire rubrica: Job Online
· Cerintele bancii: integritate, profesionalism, disponibilitate pentru lucrul in echipa, atitudinea fata de clienti, abilitatea de a lucra cu calculatorul, cunoasterea unei limbi straine de circulatie etc. si criterii specifice postului vacant
· Completare CV online: da, sunt indicate tipurile de date cerute (contact, scoli absolvite, functii pentru care se aplica, studii indicand si materiile studiate, orice premii sau burse castigate la scolile urmate, orice alt aspect al cursurilor frecventate care prezinta relevanta, ce va atrage la meseria pentru care candidati si argumente in sensul compatibilitatii, data de disponibilitate pentru interviu)
· Contact: Resurse Umane, bancatransilvania@bancatransilvania.ro
Volksbank (www.volksbankromania.ro)
· Denumire rubrica: Utile-Cariera (sunt descrise posturile vacanate)
· Cerintele bancii: profesionalism, capacitate de lucru in mediu dinamic, utilizare la cota maxima a experientei
· Completare CV online: nu este un format standard, se poate atasa un fisier cu CV
· Contact: Resurse Umane, ru@volksbank.com.ro
Egnatia Bank (Romania) (www.egnatiabank-rom.ro)
· Denumire rubrica: Resurse Umane, contine: posturi vacante, CV
· Cerintele bancii: persoane tinere, licentiate, cu experienta de banca, cu calitati de comunicare, cu abilitati de operare a computerului si cu un nivel excelent de cunostinte de limba engleza
· Completare CV online: obligatoriu in limba englaza pe formatul publicat in site
· Contact: Resurse Umane, se utilizeaza butonul „Send application form”
Banca tiriac (www.bancatiriac.ro)
· Denumire rubrica: Oportunitati de cariera
· Cerintele bancii: personal de calitate, talentat, cu valoare profesionala recunoscuta
· Completare CV online: nu se ofera posibilitatea completarii direct pe site
· Contact: Resurse Umane, HRDepartament@cbit.ro
ING Romania (www.ingromania.ro)
· Denumire rubrica: Oportunitati de cariera (prezinta posturile vacante)
· Cerintele bancii: in functie de postul vacant, obligatoriu cunoastere foarte buna a limbii engleze
· Completare CV online: nu este disponibil un formular standard
· Contact: Resurse Umane, contact@ingromania.ro
Raiffeisen Bank (www.raiff.ro)
· Denumire rubrica: Cariera (contine posturile vacante)
· Cerintele bancii: in functie de post, obligatoriu limba engleza si cunostinte PC
· Completare CV online: pe format standard
· Contact: Resurse Umane, jobs@raiffeisen.ro
Miro Bank (www.mirobank.ro)
· Denumire rubrica: Cariere
Cerintele bancii: pregatire universitara, experienta bancara nu este obligatorie
Completare CV online: pe formatul publicat in site
Contact: Resurse Umane, headoffice@mirobank.ro
