intretine un nivel de trai la limita subzistentei. Atat poate oferi actualul sistem public de pensii, bazat pe principiul solidaritatii intre generatii si falimentat o data cu imbatranirea populatiei. De la acelasi sistem va veti astepta si dumneavoastra pensia in viitor daca acum aveti mai mult de 33 de ani, iar in 2005 veti trece de 35 de ani. Din 2005, planuieste Guvernul sa dea drumul unei parti din contributiile de asigurari sociale de pensii catre fondurile private obligatorii. Nu mult si nici pentru toti. Celor care vor avea mai mult de 30 de ani pana la varsta pensionarii nu le ramane decat sa incheie o asigurare facultativa de pensii sau sa contribuie la fondurile de pensii ocupationale. Bineinteles, daca isi permit, in conditiile in care pentru ei povara contributiei la sistemul public va ramane la fel de mare.In 2000, la final de mandat, guvernul Mugur Isarescu a deschis, printr-o ordonanta de urgenta, portita de scapare din sistemul public de pensii, reglementand fondurile universale obligatorii de pensii. Imediat dupa alegeri, guvernul PSD a inchis-o, anuland ordonanta la gramada, o data cu alte acte normative indezirabile. Motivele: reticenta fata de orice fond de investitii dupa scandalul FNI si teama ca, ramanand fara o parte din contributii, criza din sistemul public se va adanci. Ultimul s-a intamplat oricum. Daca ordonanta ar fi ramas in vigoare, de la inceputul acestui an persoanele care au mai mult de 20 de ani pana la pensie (in varsta de cel mult 45 de ani) ar fi transferat obligatoriu 5% din salariul lunar brut catre un fond universal de pensii, diminuandu-si corespunzator contributia la sistemul public. Posibilitatea de a se indrepta catre un astfel de fond (in care banii colectati sunt administrati in conturi separate pentru fiecare participant, astfel incat de la o contributie mare sa astepti o pensie pe masura) ar fi fot deschisa, facultativ, si pentru persoanele care mai au zece ani pana la pensie. Perspectiva ca din sistemul public sa iasa, chiar si partial, oameni de pana in 55 de ani nu a putut fi acceptata de actualul guvern. Acesta se pregateste sa reglementeze, tot spre final de mandat, ca si predecesorul, propria sa varianta de sistem privat obligatoriu de pensii. Proiectul de lege este supus, in mod transparent, dezbaterii publice. Accesul la noul sistem este insa ilumitat la tinerii care pana in 2005 implinesc cel mult 35 de ani (30 de ani pana la pensie). Chiar si dintre acestia, contributia la fondurile private nu este obligatorie decat pentru noii angajati, in timp ce salariatii care sunt deja contributori la asigurari sociale pot alege daca vor sa accepte aceasta varianta. Contributia care va iesi din sistemul public nu va mai fi de 5% din salariul brut, ci de numai 2% in primul an, uramand sa creasca anual cu cate 0,6% pentru a ajunge abia dupa 10 ani la 8%. Cota va fi scazuta din CAS (in prezent 34% pentru angajat si angajator, din 2004 31,5%). Aceasta inseamna, potrivit oficialilor Ministerului Muncii, care au initiat actul normativ, ca in primul an deficitul fondului public va fi de peste 20 milioane de euro. Suma va fi acoperita dintr-un fond de garantare ce urmeaza a fi constituit, dar si dintr-un buget special de rezerva alimentat cu un procentaj din banii obtinuti la privatizare. Se estimeaza ca fondurile private vor avea in primul an 98.500 participanti din randul noilor angajati, acestora putand sa li se adauge circa 450.000 de persoane, cu varste intre 19 si 35 de ani, dintre cei care pot opta. Mult sub numarul celor care ar fi intrat in sistem daca plafonul de varsta ar fi fost mai mare. Din acest motiv, un fond privat de pensii obligatorii se va putea constitui cu un numar minim de 50.000 de membri, stransi in cel mult trei ani, fata de 150.000 membri in maximul doi ani in varianta initiala, si, in consecinta, cu resurse atrase mult mai mici care sa poata fi investite.

Cine poate contribui si cui incredinteaza banii
· Contribuie obligatoriu angajatii noi si facultativ cei vechi, care in 2005 au intre 19 si 35 de ani
· Capital social minim pentru administratorul unui fond: 20 milioane euro
· Autorizarea fondurilor, controlul si reglementarea, facute de catre Comisia de Supraveghere a Asigurarilor (CSA)
· Fondurile nu pot da faliment
· Contributiile, virate de angajat sau angajator o data cu CAS, se administreaza in conturi separate. Colectarea se face la Ministerul Finanelor, care vireaza apoi banii catre fonduri
· Garantii: administratorii vor constitui un fond de rezerva (pentru contributiile platite si o rata a rentabilitatii), plus un fond de garantare administrat de CSA
· Membrii sunt informati daca angajatorul intarzie plata contributiilor. Se aplica dobanzi si penalitati si se poate executa silit angajatorul
· Banii pot fi transferati dintr-un fond in altul, contra comision
· Pensia nu se pierde daca se intrerup temporar contributiile
· Pensia obligatorie se obtine doar la implinirea varstei legale.

· Ministerul Muncii a facut un calcul estimativ pentru un tanar de 18 ani care se angajeaza in 2004 si iese la pensie in 2050, la 65 de ani
· Timp de 47 de ani primeste salariul minim pe economie: estimat la 75 euro in 2004, 500 de euro in 2014 si 700 de euro din 2020
· Din contributia la asigurarile sociale de stat, o cota de 2% din salariul brut se va indrepta catre un fond de pensii obligatoriu administrat privat in 2005, 2,6% in 2006, 3,2% in 2007, 3,8% in 2008, 4,4% in 2009, 5% in 2010, 5,6% in 2011, 6,2% in 2012, 6,8% in 2013, 7,4% in 2014, 8% incepand din 2015
· Dupa pensionare, pe langa pensia din sistemul public, poate primi o pensie din sistemul obligatoriu privat de circa 140 de euro lunar.