Fiecare angajat al Băncii Naţionale a României “a costat” anul trecut aproximativ 121.000 de lei. Suma este cu aproape 6.000 de lei mai mare decât în 2010. Potrivit raportului anual al băncii centrale, cheltuielile totale cu angajaţii au fost, în 2011, de 220,7 milioane de lei, cu 18 milioane de lei mai mari decât în 2010 în timp ce, potrivit calculelor Capital, numărul anagajaţilor a urcat de la 1.771 la 1.828 în ciuda. Prin urmare , suma medie cheltuită cu fiecare angajat pe anasmablul anului ar fi de aproximativ 121.000 de lei. BNR a obţinut în 2011 un profit de peste 300 de milioane de lei, de aproape petru ori mai mic decât în 2010.
Salariu mediu net de peste 1.300 de euro şi mai mare decât în 2010
Cheltuielile cu angajaţii includ şi sumele aferente perfecţionării profesionale(cursuri, seminarii, mastere,doctorate etc) însă , în cea mai mare parte, reprezintă cheltuieli salariale brute. Prin urmare, un calcul simplu arată că fiecare anagajat din BNR are un salariu mediu brut de aproximativ 10.700 de lei sau aproximativ 2.524 de euro. Aşadar, salariul mediu net obţinut după scăderea taxelor, impozitelor şi a contribuţiilor(aproximativ 46% din brut) ar fi undeva la 1363 de euro pe lună , de asemenea mai mult decât în 2010.
Calificarea angajaţilor justifică salariile
Pe de altă parte, salariile mari ale angajaţilor Băncii Naţionale sunt perfect justificate de condiţiile extrem de dure cerute la angajare dar şi de responsabilităţile extrem de înalte pe care le presupune un post în organigrama băncii. Astfel, majoritatea angajaţilor trebuie să vorbească fluent cel puţin două limbi străine, să fi absolvit studiile universitare şi să fi luat licenţa cu cel puţin media 9.
În posturile de analiză sunt obligatorii studiile postuniversitare de tip masterat sau MBA dar şi o experienţă minimă de 3-5 ani în mediul bancar.
De altfel numărul persoanelor care reuşesc să se califice chiar şi pentru interviu este extrem de redus.
